En 1995, la CFE-CGC était l'une des deux seules organisations à avoir signé l'accord instituant le CFC. Dix ans après, 40 000 personnes ont pu en bénéficier !
La CFE-CGC/UNSA milite pour la mise en place d'un nouveau système de départ anticipé qui, à partir de 55 ans, permette d'allier une rémunération correcte et une diminution d'activité professionnelle.
