CFE-CGC Orange
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Enquête stress : insécurité socio-économique

L’insécurité socio-économique demeure très préoccupante

Si la crainte de perdre son emploi n’est plus à l’ordre du jour, celle de vivre un « changement indésirable » (réorganisation, changement de métier, d’outils, d’activités ou de service, etc.) est une constante chez Orange depuis 2009.

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La situation ne s’est pas améliorée significativement ces dernières années, au point d’apparaître comme caractéristique de l’entreprise. Ce phénomène persistant, que SECAFI qualifie de « très préoccupant », entretient un climat d’insécurité qui impacte la santé psychologique des personnels.

Les individus sont sommés d’être « agiles », la pression étant censée favoriser leur soumission au changement permanent. Mais l’environnement est tellement rigide et contraignant que leurs efforts sont vains, ce qui augmente leur stress.

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