CSEC novembre décembre 2021, sommaire : politique sociale, stratégie de l'entreprise, activités des services généraux, environnements de travail dynamiques Au sommaire de ces trois jours Politique sociale, emploi et conditions de travail Une politique fondée sur l'attrition de la force au travail interne... on vote contre Actualisation des informations 2020 relatives à la stratégie de l’entreprise Une...
CSEC novembre décembre 2021 : politique sociale, emploi et conditions de travail Le détail des deux dossiers, Plan de développement des compétences et Handicap, présentés en séance, est disponible sur le site CFE-CGC Orange, rubriqueFormation Professionnelle pour le premier, etHandicap et Discriminations, pour le deuxième. Rapport...
Télétravail : les salariés ont peur pour leur carrière à cause de la distance D’après un sondage LinkedIn publié en milieu de semaine dernière, plus de la moitié des salariés redoutent l’apparition d’un « biais de proximité » lié au télétravail, qui verrait les employés régulièrement vus au bureau favorisés par...
Depuis le 3 novembre à 9h22, les femmes «travaillent gratuitement » C’est un peu plus tôt chaque année… A partir de statistiques sur l'écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes en France (16,5%), la lettre d'information féministe « Les Glorieuses » a calculé que les femmes commençaient à « travailler...
Parité en entreprise : feu vert du Sénat à des quotas aux postes de direction Photo : 089photoshootings via Pixabay Quelques mois après l’Assemblée nationale, le Sénat vient de donner son accord pour imposer des quotas de femmes aux postes de direction des grandes entreprises. La proposition de loi adoptée hier en première...
Le gouvernement veut élargir et mieux indemniser le congé de proche aidant Dans un amendement au projet de budget 2022 de la Sécurité sociale actuellement en discussion à l'Assemblé nationale, le gouvernement propose d'élargir les critères pour bénéficier d'un congé proche aidant, en l’étendant « aux proches aidants de...
Télétravail : faut-il créer un droit dédié pour les parents de jeunes enfants et les femmes enceintes ? Photo : DR Selon une enquête menée par deux chercheuses en management, les femmes enceintes et les mères de jeunes enfants sont tout particulièrement confrontées aux réticences des managers quand il s’agit de télétravailler. Et la crise du...
Les profondes mutations de l'univers du travail en 30 ans A l’occasion de ses 30 ans, le magazine Capital dresse un bilan des transformations du monde du travail, avec l’aide de Gilbert Cette, professeur associé à l’université d’Aix-Marseille et à Neoma Business School. Face au risque de l’ubérisation...
Retraite : inquiets, les Français épargnent plus et plus jeunes Groupama présentait en milieu de semaine les résultats de son baromètre, réalisé par Odoxa, sur les Français et leur retraite. Cette étude met en lumière la prise de conscience de l’importance de préparer financièrement sa retraite de plus en plus...
Cadres : la crise sanitaire a aggravé les inégalités salariales entre les hommes et les femmes Photo : Apec Avec la crise sanitaire, l'écart de rémunération entre les femmes cadres et leurs homologues masculins ne s’est pas réduit, mais il s’est au contraire accru, comme le montre l’étude que vient de publier l’Apec. Par ailleurs, avec...
Egalité de rémunération : pas d’éradication de l'écart « avant au moins 50 ans » A l'occasion de la journée mondiale de l'égalité de rémunération (18 septembre), Noam Leandri, président de l’Observatoire des inégalités, rappelle que l’écart moyen de rémunération entre les hommes et les femmes en France se situe aux alentours...
Comment appréhender le fait religieux en entreprise ? Confrontés de près ou de loin à la question du fait religieux (restauration collective, aménagement du temps de travail pour la pratique et les fêtes religieuses, prosélytisme…), les managers peuvent se trouver démunis face à certaines demandes...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 21 juillet 2021 La CFE-CGC souhaite toujours hisser la réflexion au-dessus de la contestation. Pour cette raison, nous siégeons de nouveau dans cette instance, alors que d’autres OS ont fait le choix inverse. La NAO qui a cristallisé une partie de la contestation...
L'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Juin 2021 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2021, avec au sommaire : Rapport Perspectives Emploi Compétences : Le mirage des perspectives!!! CSE : Cash machine Point santé/covid-19 .... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous...
A SCE, les années se suivent, se ressemblent… et ce n’est pas un bon point ! Au dernier CSEE de juin, notre Direction a partagé son bilan Egalité professionnelle 2020 et son plan d’action pour cette année en matière d’emploi, de formation ainsi que le rapport annuel sur la situation comparée des conditions générales d’emploi...
Crise sanitaire : quels impacts sur l’égalité femmes-hommes ? La CFE-CGC a mené auprès de ses adhérents une vaste enquête pour évaluer les conséquences professionnelles et personnelles de la crise, et la perception de l’égalité femmes-hommes. En voici les principaux enseignements. A lire sur le site...
Attractivité des entreprises pour les cadres : Orange en progression Chaque depuis 2016, la société suédoise Universum, spécialisée dans la « marque employeur », interroge des jeunes diplômés de grandes écoles mais aussi des cadres plus expérimentés, à propos de l’attractivité des entreprises. Cette pan de l'étude...
L’essentiel du CSE AG du 24 juin Au sommaire: Déclarations CFE CGC Point sur la situation et les mesures prises par l'entreprise par rapport à l'évolution de l'épidémie de Coronavirus Information et consultation sur le projet d'offre d'actionnariat réservé au personnel de la filiale...
Peut mieux faire ! Pour la première fois cette année, dans le Bilan Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, figure une présentation de la politique mise en place par l’entreprise sur la « santé, la prévention et la lutte contre toutes les violences ». Lors...
La charge mentale liée au travail perturbe la vie privée des cadres, surtout celles des mères Le spécialiste des solutions de paiement Mooncard vient de dévoiler la deuxième édition de son baromètre sur la charge mentale professionnelle des cadres, réalisé par l’institut Ifop. Il confirme que la très grande majorité des cadres songent...
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange Au sommaire du CSEC de mars/avril Situation économique et financière de l'entreprise PSDI : orientations du domaine immobilier d'Orange Orange Gardens Chatilon / Garden future : réaménagement du site…
Intéressement supplémentaire : c'est non ! 12 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 05 avril 2024 Responsabilité Sociale et Environnementale
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
Augmentation du pouvoir d’achat des salariés d’Orange Grand Ouest : le compte n’y est pas 16 avril 2024 DO-Grand-Ouest
Situation économique et financière de l’entreprise 17 avril 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
NégoGPT : une négociation collective sur l'IA - tribune de sébastien Crozier - La Tribune 15 avril 2024 Dans les médias
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias
Deux ans après la nomination de Christel Heydemann à la tête du groupe Orange, l’heure est au premier bilan - Edition Multimédia 20 mars 2024 Dans les médias