Actionnariat salarié : 3% du capital aux mains des salariés dans les grandes entreprises cotées D'après la dernière édition du Panorama de l'actionnariat salarié réalisée par Eres, 39 opérations d'augmentation de capital réservées aux salariés ou de cession de titres existants ont été menées en 2022 par les entreprises du SBF120*. Ce nombre...
Et si l’épargne salariale se mettait au service du climat ? L’épargne salariale représente 158 milliards d’euros en France. Des fonds gérés en grande majorité par cinq principaux gestionnaires d’actifs dont le réchauffement climatique n’est pas la première des préoccupations. Des dirigeants, ONG, salariés...
L'épargne salariale gagne du terrain dans les entreprises La notoriété de l’épargne salariale a progressé, et sa diffusion au sein des entreprises a gagné du terrain ces trois dernières années, comme le montre l’enquête réalisée par OpinionWay pour le compte des organisateurs de la Semaine de l’épargne...
Emmanuel Macron veut une « contribution exceptionnelle » des entreprises aux « profits exceptionnels » Parmi les chantiers destinés à ramener le calme dans le pays, Emmanuel Macron a évoqué, lors de son interview télévisée d'hier, celui du partage de la valeur. Il s’est notamment dit favorable à une « contribution exceptionnelle » des entreprises...
accord d’entreprise PEG – participation – prime compensatoire d’intéressement – optimisation d’abondement Après les accords d’adhésion au PERCO Orange, d’abondement du PERCO et de la prime de partage de la valeur, un quatrième accord d’entreprise a été signé le 17 février dernier par la CFE CGC ayant trait au PEG TOTEM FRANCE adhère au Plan d’Epargne...
Le pouvoir d'achat des personnels d'Orange (épisode 4) Suite aux annonces de Christel Heydemann et d'Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d'Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter...
La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre de 2022 - l'Agefi A la suite de la publication des résultats 2022 du groupe de télécom, la CFE-CGC Orange demande au conseil d'administration la distribution d'un intérressement supplémentaire pour tous les personnels.[...] Lire l'article complet sur l'Agefi (abonnés)...
Partage de la valeur : la CFE-CGC signe l’accord La CFE-CGC a annoncé hier avoir décidé de signer le projet d’Accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur récemment conclu par les partenaires sociaux. Considérant ce texte comme « une avancée indéniable » permettant...
Épargne salariale : les améliorations prévues par l’accord sur le partage de la valeur L’accord sur le partage de la valeur conclu par les syndicats en fin de semaine dernière prévoit plusieurs améliorations des dispositifs d'épargne salariale, parmi lesquels l'ajout de trois nouveaux cas de déblocage anticipé du Plan d’épargne d’entreprise...
Partage de la valeur : un accord majoritaire se profile En fin de semaine dernière, les syndicats et le patronat ont levé le voile sur une série de propositions visant à élargir et simplifier l'accès au partage des bénéfices dans les entreprises. Ce projet d’Accord national interprofessionnel (ANI)...
Déjà 3 Accords d’Entreprise signés à TOTEM France ! Depuis l’élection du CSE TOTEM France en fin d’année dernière, des négociations d’Accords d’Entreprise ont pu être amorcées dans un esprit constructif de part et d’autre. La CFE CGC TOTEM y a activement participé et souhaite vous informer des avancées...
Partage de la valeur : les négociations entre syndicats et patronat démarrent enfin En septembre dernier, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, avait demandé aux partenaires sociaux d'ouvrir une négociation sur le sujet du partage de la valeur au sein des entreprises. Après plusieurs mois de tergiversations, le patronat a mis...
Que devient votre épargne salariale quand vous quittez votre entreprise ? Lors du départ de votre entreprise, vous bénéficiez de plusieurs options pour gérer votre épargne salariale (PEE, PERCO ou CET). Ces options s’appliquent en dépit des motifs de votre fin de contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle,...
Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : vers un flop ? Les déblocages exceptionnels de l'épargne salariale sont rarement couronnés de succès. En 2004 ou 2008, des milliards d'euros retirés ont été réinvestis sur d'autres placements... et non pour les dépenses du quotidien. En 2013, le déblocage exceptionnel...
Dividende salarié : les grands groupes français affichent leur opposition L'Association française des entreprises privées (Afep), qui réunit 114 grands groupes dont Orange, a exprimé son « scepticisme » quant à l'instauration d'un dividende salarié obligatoire envisagé par le gouvernement. Pour l'organisation, les salariés...
L’épargne salariale gagne encore et toujours du terrain D’après la récente enquête de l’Association française de la gestion financière (AFG), les flux placés sur les supports collectifs des entreprises ont bondi de 19% en un an, à 13,2 milliards d’euros au 1er semestre 2022. Cette croissance a été portée...
Epargne salariale : peut-on conserver son PEE à la retraite ? Le plan d’épargne entreprise (PEE) n’est pas automatiquement clôturé au départ à la retraite. L’ancien salarié peut en conserver le bénéfice, mais les règles changent, explique Vincent Delage, avocat associé chez CMS Francis Lefebvre. Plus...
Inflation : pourquoi les Français ne débloquent pas leur épargne salariale Jusqu'à la fin de l'année, les Français peuvent exceptionnellement piocher dans leur épargne salariale pour faire face à la hausse du coût de la vie. Mais pour l'heure, ils sont peu nombreux à se saisir de cette possibilité. Explications. A...
Les mesures pour aider les salariés face à l’inflation restent soumises au bon vouloir des entreprises Déblocage des plans d’épargne salariale d’entreprise, primes de partage de la valeur, rachat de RTT non-pris… La loi « pour la protection du pouvoir d’achat » promulguée en août dernier propose aux entreprises un large catalogue...
La CFE-CGC demande la réouverture d'une négociation sur les salaires et le pouvoir d'achat pour 2022 NAO, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations Face à l’inflation qui pénalise les personnels, et après une négociation annuelle obligatoire sur les salaires qui a échoué en début d’année dans plusieurs entités du Groupe,...
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange Au sommaire du CSEC de mars/avril Situation économique et financière de l'entreprise PSDI : orientations du domaine immobilier d'Orange Orange Gardens Chatilon / Garden future : réaménagement du site…
Intéressement supplémentaire : c'est non ! 12 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 05 avril 2024 Responsabilité Sociale et Environnementale
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
Augmentation du pouvoir d’achat des salariés d’Orange Grand Ouest : le compte n’y est pas 16 avril 2024 DO-Grand-Ouest
Situation économique et financière de l’entreprise 17 avril 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Orange Gardens Chatillon - Garden future : Réaménagement du site (étape3) 17 avril 2024 Conditions de Travail et Santé
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
NégoGPT : une négociation collective sur l'IA - tribune de sébastien Crozier - La Tribune 15 avril 2024 Dans les médias
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias
Deux ans après la nomination de Christel Heydemann à la tête du groupe Orange, l’heure est au premier bilan - Edition Multimédia 20 mars 2024 Dans les médias