Notre courrier du 14 juin 2012 adressé à la direction étant une nouvelle fois resté sans réponse, la CFE-CGC/UNSA a profité d'une audience auprès de Messieurs Richard et Mettling le 4 octobre.
Notre délégation leur a remis l'ensemble de nos demandes, sans réponse depuis 18 mois, en les interpelant sur la réalité de la mise en ouevre du contrat social. Une question a été posée : le management par le mépris est-il le nouveau modèle du contrat social ?
Que devons-nous penser de l'attribution de labels tels que le "Top employeur" quand l'entreprise ne prend pas la peine de répondre à une requête collective de salariés qui sont ignorés depuis trop longtemps ?
Cette requête est passée dans les mains de la DRH Orange France le 19 octobre, espérons seulement qu'elle en sorte avec des réponses concrêtes !!!
