BILAN des NEGOCIATIONS SALARIALES 2010 FTSA

Rédigé par Jean-Claude Huet le 3 mai 2010. Publié dans DO-Grand-Ouest.

Si la NAO m’était conté (l’épilogue....) 

Les négocations de la NAO 2010 se sont achevées le 12 avril 2010 et la signature est prévue pour le 26 Avril 2010.

Lire la déclaration de la CFE-CGC/UNSA lors de cette dernière séance du 12 Avril :

 Déclaration préalable NAO du 12 Avril 2010 872.70 Kb

Synthèse des principales mesures:

Pour les personnels de droit privé non cadres · Une mesure collective de 2% repartie comme suit : Au 1er  janvier, une augmentation collective de 1,4% avec un minimum garanti de 360 € / an Au 1er  juillet, une augmentation collective de 0,6 % avec un minimum garanti de 140 €  / an·      soit une augmentation globale collective minimale (base annualisée) de 500 € / an   Avec ces garanties minimales d’augmentation, l’augmentation générale représente :  2,5 % pour un salaire de 20 000 € bruts annuels  2,3 % pour un salaire de 22 000 € bruts annuels  2,1 % pour un salaire de 24 000 € bruts annuels ·       Une mesure managériale de  1,0% à la date anniversaire du contrat ·       Des mesures additionnelles : pour accompagner le développement professionnel des jeunes : 1,0% pour corriger des écarts salariaux Femmes/Hommes : 0,3% pour ajuster des salaires sous-positionnés : 0,2%   Soit des budgets moyens cumulés allant de 3,0% à 4,3%     Pour les personnels fonctionnaires non cadres      La revalorisation du Complément France Telecom (CFT) de 100 € brut/an au 1er juillet Une prime complémentaire garantissant un pouvoir d’achat de 500 euros sur 2010. Le montant individuel de cette prime sera déterminé en fonction de la situation constatée en décembre 2010 après la prise en compte de toutes les mesures salariales de l’année 2010, évolutions statutaires et promotions incluses.     Pour les cadres: Une augmentation garantie pour tous d’un montant unique de 500 € (base annualisée) Cette mesure correspond à un budget moyen de 1% Pour un salaire de 34 000 €, l’augmentation garantie représente 1,5% Pour un salaire de 65 000 €, l’augmentation garantie représente 0,8% Une revendication portée par la CFE-CGC/UNSA la revalorisation des minima de Complément France Télécom des fonctionnaires des classes III, IV et détachés sur un emploi supérieur. Les minima annuels de Complément France Télécom des fonctionnaires sont relevés de 1,5% au 1er Juillet 2010, avec un relèvement minimum de 50 €.

Un budget moyen d’augmentation individuelle de 2% Des budgets supplémentaires qui s’ajoutent aux précédents : pour accompagner le développement professionnel des jeunes : 2,0% pour corriger les écarts salariaux résiduels Femmes/Hommes : 0,1% Soit des budgets cumulés allant de 3% à 5% (si débutant)