Ressources RH - Relations Sociales: La CFE CGC interpelle la Direction !
Rédigé par Écrit par vos représentants CFE-CGC Orange DO Caraïbes le . Publié dans DO-Antilles-Guyane.
Bonjour M.KERGALL,
Nous nous permettons de vous écrire pour vous alerter sur le manque de ressources actuelles au sein de la RH et des Relations Sociales DOC / OC.
Après plusieurs années, la CFE-CGC ne peut que constater que ces 2 services sont en sous-effectif patent au vu de l’activité à gérer (DOC et OC pour les mêmes personnes).
Nous pouvons par exemple citer :
- 2 CE à gérer,
- un grand nombre d’Organisations Syndicales à rencontrer,
- des outils différents à utiliser (DOC et OC)
- des accords nationaux à mettre en place sur les 2 entités,
- ….
Une remarque des salariés revient souvent : c’est long, on ne les voit jamais, etc.
Nous ne pensons pas que cela soit volontaire de leur part, mais plutôt qu'ils pâtissent d'un manque de temps et d'une surcharge de travail probante.
Loin de nous, donc, l'idée d'émettre une quelconque critique à leur égard, bien au contraire. Mais à la lumière de l'avancement trop long de certains dossiers, de la difficulté de vos collaborateurs à se rendre disponibles, et des ressentis salariés qui en découlent, nous comprenons que vos services font beaucoup avec peu de moyens à leur disposition, et il est certain qu'à force de se mettre en quatre, l'épuisement et les risques psychosociaux les guettent, au détriment final de la qualité du dialogue social ! L’accord « Charge de travail » doit bien évidemment s’appliquer aussi à vos collaborateurs.
Si nous devons comparer DOC / OC à une DO en métropole, l'on voit bien que cette dernière, à iso condition, dispose de plus de personnels.
Or vous n'êtes pas sans savoir que la garantie d’un « dialogue social » de qualité, passe avant tout par les moyens humains associés. Nous sommes loin du compte, actuellement.
La CFE-CGC espère que sa requête sera entendue, et que vous mettrez tout en œuvre afin d’étoffer vos équipes.
En vous remerciant de nous avoir lus, et dans l’attente de votre retour, nous vous prions d'agréer, M. Kergall, l'expression de nos salutations respectueuses.
Syndicalement et bien cordialement.
Rodolphe CALONNE – Elu CE Orange Caraibe - DS EP Orange Caraibe - Elu DP « Moudong »
Sébastien GAUTHIER - RS CE Orange Caraibe - DS EP Orange Caraibe
Jean Marc D'ARTAGNAN - Délégué Syndical Central Adjoint CFE-CGC - Secrétaire National des Territoires Antilles - Guyane - Secrétaire Départemental du Territoire Est - DO Est
Nous nous permettons de vous écrire pour vous alerter sur le manque de ressources actuelles au sein de la RH et des Relations Sociales DOC / OC.
Après plusieurs années, la CFE-CGC ne peut que constater que ces 2 services sont en sous-effectif patent au vu de l’activité à gérer (DOC et OC pour les mêmes personnes).
Nous pouvons par exemple citer :
- 2 CE à gérer,
- un grand nombre d’Organisations Syndicales à rencontrer,
- des outils différents à utiliser (DOC et OC)
- des accords nationaux à mettre en place sur les 2 entités,
- ….
Une remarque des salariés revient souvent : c’est long, on ne les voit jamais, etc.
Nous ne pensons pas que cela soit volontaire de leur part, mais plutôt qu'ils pâtissent d'un manque de temps et d'une surcharge de travail probante.
Loin de nous, donc, l'idée d'émettre une quelconque critique à leur égard, bien au contraire. Mais à la lumière de l'avancement trop long de certains dossiers, de la difficulté de vos collaborateurs à se rendre disponibles, et des ressentis salariés qui en découlent, nous comprenons que vos services font beaucoup avec peu de moyens à leur disposition, et il est certain qu'à force de se mettre en quatre, l'épuisement et les risques psychosociaux les guettent, au détriment final de la qualité du dialogue social ! L’accord « Charge de travail » doit bien évidemment s’appliquer aussi à vos collaborateurs.
Si nous devons comparer DOC / OC à une DO en métropole, l'on voit bien que cette dernière, à iso condition, dispose de plus de personnels.
Or vous n'êtes pas sans savoir que la garantie d’un « dialogue social » de qualité, passe avant tout par les moyens humains associés. Nous sommes loin du compte, actuellement.
La CFE-CGC espère que sa requête sera entendue, et que vous mettrez tout en œuvre afin d’étoffer vos équipes.
En vous remerciant de nous avoir lus, et dans l’attente de votre retour, nous vous prions d'agréer, M. Kergall, l'expression de nos salutations respectueuses.
Syndicalement et bien cordialement.
Rodolphe CALONNE – Elu CE Orange Caraibe - DS EP Orange Caraibe - Elu DP « Moudong »
Sébastien GAUTHIER - RS CE Orange Caraibe - DS EP Orange Caraibe
Jean Marc D'ARTAGNAN - Délégué Syndical Central Adjoint CFE-CGC - Secrétaire National des Territoires Antilles - Guyane - Secrétaire Départemental du Territoire Est - DO Est