Rédigé par C Simon Bradesi le . Publié dans Rémunération.
Un avenant à l’accord relatif aux conditions d’accès des salariés d’Orange SA (hors filiales) aux offres téléphoniques et internet fixes a été signé en avril 2018. Voici les offres proposées avec les modifications apportées par l’avenant :
Téléphonie fixe :
Ligne de service à forfait (LSF)*
Orange s’oriente vers une offre tout IP : La LSF disparaitra progressivement
Commercialisation du RTC jusqu’à fin 2018 : La LSF ne pourra plus être souscrite après fin 2018
Migration progressive des lignes RTC vers l’IP à partir de 2023 : Basculement des LSF sur une autre offre.
La LSF n’est pas compatible avec la remise 60%
Offre avec remise de 30 % ou 60%*
30% offre OPEN et autres offres disponibles au choix du salarié
60% * Les offres optimales en métropole et Ligne Fixe dans les DOM
Internet :
Offre remise de 30 % ou 60%*
30% offre OPEN et autres offres disponibles au choix du salarié
60% * sur les abonnements Zen, Star, Play, Jet, offres DOM avec location de Livebox remisée à 60%
Frais d’accès au réseau cuivre/fibre pour l’internet fixe ou 1er décodeur TV supportés par Orange à partir du 5 juillet 2018
Mobile :
20% de remise sur l’achat d’un terminal nu
Associé uniquement à un abonnement Sim Only (Orange ou Sosh) . Un seul achat par an via orange.fr ou sosh.fr.
30% de remise sur les abonnements Orange/ Sosh avec ou sans terminal
Vidéo à la demande (VOD) :
Crédit VOD de 120€/an
Poursuite de l’avantage VOD avec un crédit de 120€/an
Crédit VOD de 120€ supplémentaires pour les salariés partageant une même offre internet à une adresse commune
* LSF et remise de 60% : Avantage en nature déclaré sur la fiche de paie
