Abondements 2019 : on rétrograde !

Concernant les abondements de l’entreprise pour le placement de l’intéressement et de la participation dans les fonds de l’épargne salariale, la CFE-CGC Orange avait formulé plusieurs demandes avant la négociation de l’abondement PERCo, dont :

Tout a été balayé d’un revers de main : la Direction a indiqué d’emblée qu’aucun effort ne serait fait, et qu’il faudrait se contenter des conditions de l’an dernier, soit 500€ pour 500€ placés dans le PERCo, la même chose étant proposée pour les placements dans le PEG. La CFE-CGC Orange et toutes les organisations syndicales, sauf une, ont considéré que signer serait indigne. C’est donc le barème d’abondement mentionné dans l’accord initial de 2006 qui s’appliquera !

Restait à savoir quelle décision prendrait la Direction concernant l’abondement pour versement dans le PEG, qui fait chaque année l’objet d’une décision unilatérale : il n’existe pas d’accord pour le PEG, et la Direction refuse d’en négocier un, en dépit de nos demandes répétées. Pour « ne pas donner l’impression de saisir l’opportunité pour faire des gains sur le dos des personnels » (sic), la Direction a finalement décidé de réévaluer cette année les abondements pour versement dans le PEG. Le montant d’abondement possible en 2019 sera donc globalement le même qu’en 2018, soit 1 000€ maxi, mais selon une nouvelle répartition :

Barème de l’abondement 2019 à Orange SA

abondements2019

Pour bénéficier de l’abondement maximum (1 000 € d’abondement pour 1 100 € versés), il faut verser 600 € dans le PERCo + 500 € dans le PEG. Ces abondements s’appliquent pour l’alimentation :

  • du PERCo par l’intéressement, la participation, et les versements volontaires, à Orange SA et dans les filiales adhérentes à l’accord PERCo (liste en annexe de l’avenant 2018);
  • du PEG Orange Actions par l’intéressement et les versements volontaires, à Orange SA. En filiale, vérifiez auprès de vos représentants CFE-CGC ou sur le site Amundi si vous bénéficiez du même avantage.

Les abondements se cumulent au fil de vos versements et sont rétroactifs à compter du 1er janvier 2019. Les versements volontaires peuvent s’étaler dans l’année.

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