Bonjour Mme CUMAIN,
Suite à notre courrier du 11 octobre 2018 et à nos dernières rencontres avec Direction Clients Grand Public (bilatérale du 28 novembre
2018 et dernière multilatérale du 14 décembre 2018) la CFE-CGC a soulevé 2 sujets d’importances impactant directement la
rémunération de nos collègues en boutiques :
- La structure de la PVC qui la rend de moins en moins « atteignable » et vérifiable.
- La perte potentielle et effective de rémunération variable générée par les actions des « gilets jaune»,
La Direction s’était engagée à la mise en place de mesures conservatoire, sur les mois perturbés, au cas par cas, par boutiques et par
salariés, et d’un maintien de la variable égale au mois n-1 au mieux.
Notre délégation a salué cette décision qui faisait suite à nos revendications.
Toutefois, nous constatons sur le terrain, que les décisions nationales n’ont visiblement pas été répercutées localement partout où cela
été justifié.
Afin de nous assurer que les mesures annoncées ont bien été mise en place nous vous demandons la présentation des informations
suivantes :
- Bilan PVC 2018 Vs Bilan 2017 : par AD par secteur, par catégorie (Manager Adj conseiller et conseiller Technique), répartition
H/F,
- Bilan du dispositif de rattrapage « gilets jaune » mis en place sur les boutiques concernées,
- Liste des boutiques qui ont été fermées et les samedis concernés.
Merci de m’avoir lu. Dans l’attente de vos réponses.
La CFE CGC reste disponible pour toutes informations complémentaires
Marie LORET – RSS DVDC
Gaelle MINIDOGUE - Elu DP DVDC Guyane
Dominique GIRAULT - CFE CGC
Jean Marc D'ARTAGNAN - Délégué Syndical Central Adjoint CFE-CGC - Secrétaire National des Territoires Antilles - Guyane - Secrétaire
