ACCORD SALARIAL 2010 à FTSA

La négociation salariale 2010 a eu lieu dans un contexte de crise sociale majeure.

La CFE-CGC/UNSA a réclamé une juste rémunération pour les personnels qui contribuent à la richesse de notre entreprise

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Grâce aux négociations de la CGE-CGC/UNSA les avancées suivantes ont été obtenues et a signé l'accord salarial 2010 :

- L'instauration d'une augmentation collective pour tous y compris les cadres, revendication portée par notre OS depuis des années

- L'entrée dans la négociation des fonctionnaires non cadres de I-2 à

II-3

 - Des mesures pour supprimer les inégalités salariales Hommes/Femmes

 - Le relèvement des minima du Complément France Télécom

 - La fin des promotions perdantes

 - L' entretien individuel d'évaluation fait avant notification de l'augmentation managériale

 - Pouvoir négocier la maquette de l'accord 2011 (fin 2010) et des axes de négociations (prévoyance, clause de révision)

 - L'ouverture de négociation sur les autres autres composant de la rémunération : la PVM, la PVM, et l'intéressement

Il reste du chemin à parcourir :      

 - Les mesures de l'accord salarial de FTSA représentent 100 millions € et sont à comparer au 3 700 millions € versés aux actionnaires

  - Pas de clause de revoyure pour garantir le pouvoir d'achat de tous les personnels

- Il y a trop de cadres en dessous du plafond de la sécurité sociale 

- Un rattrapage pour tous les salariés ayant un salaire inférieur au seuil de recrutement commun à chaque région, à niveau égal d'emploi

- La nécessité d'avoir une politique de prévoyance pour tous avec prise en charge globale par le groupe et l'attribution d'une indemnité de résidence pour tous

Les négociations 2010 ne sont pas finies et nous resterons vigilants sur les négociations à venir :