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«Conquêtes 2015», le projet d’entreprise présenté hier par Stéphane Richard, le patron de France Télécom, peut-il redynamiser les troupes et doper la croissance de l’opérateur ?
10 000 recrutements sur trois ans, est-ce suffisant ?
La moyenne d’âge des 100 000 salariés de France Télécom en France s’établit à 47 ans. Il s’en suit une hémorragie de départs en retraite, jusqu’à 24 000 selon la CFE-CGC, sur la période 2012-2014.
En 2010, grâce à 3 500 recrutements, l’opérateur va, pour la première fois depuis longtemps, stabiliser ses effectifs.
En annonçant hier 6 500 embauches pour 2011-2012, il n’arrivera pas tout à fait à compenser les départs, ce que regrettaient hier les syndicats.
Pour Sébastien Crozier (CFE-CGC), la clé se trouve du côté de l’Etat : «Il pourrait décider que ce qui relève du domaine public [comme l’exploitation des fréquences pour le mobile, ndlr] soit géré en France.» ....
5 % de l’humanité abonnée à France Télécom, n’est-ce pas trop ambitieux ?
Un chiffre de conquête propre à galvaniser les troupes. «Il faut être offensif. On sort d’une période où l’image a été très abîmée», dit la CGC.
Orange vise 300 millions de clients en 2015, contre près de 200 millions aujourd’hui, grâce à la priorité donnée aux pays émergents, notamment en Afrique.
En regard, l’abandon des ambitions dans la production de contenus (chaînes télés sur le foot, les séries…) au profit de partenariats plus économes, «donne la cohérence au plan d’ensemble», ajoute un analyste.
Extrait : Libération - Catherine Maussion - 6 juillet 2010
