Secrétaire de Département (SDD) pour le Département 44

Nous recrutons une ou un Secrétaire de Département (SDD) pour le département 44
Les Secrétaires de Département sont présents sur les départements ayant des bassins d’emploi importants, notamment avec des représentations multi-établissements et filiales.
La mission principale du Secrétaire de Département est de développer la transversalité sur son département (inter périmètres, Presse locale, unions régionales)

Principales missions et activités :
• Organisation et Coordination des Tours de France : Etablir la feuille de route (en lien avec interlocuteur national), mobiliser sur le terrain, et organiser le déploiement des actions (HIS, tractage, diner, Presse)
• Organisation de moments de convivialité pour une coopération efficace des acteurs locaux du terrain.
• Organisation de repas adhérents
• Soutien aux organisations des HIS dans les sites multi-établissements avec les porteurs de mandats en coordination avec les DSCO
• Organisation de réunions périodique avec les Permanents/Adhérents/Militants du département.
• Est l’interlocuteur référent et siège dans les UR de la CFE-CGC : Développe notre présence en UD/UR.
• Développe les contacts avec les filiales et organise des rencontres régulières
• Est l’un des relais de l’Institut des Savoirs et des Talents pour les formations dans les territoires, en coordination avec les DSCO
• Développe les contacts et adhésions dans le département
• Est un des acteurs du comités à l’emploi territorial (CET) : Organise la préparation et restitue, en coordination avec les DSCO et les filiales.
• Développe les relations avec la presse et les médias en général dans le cadre des Tours de France (communiqué de presse, conférence de presse).
• Développe les relations avec les collectivités territoriales

Profil :
• Avoir un bon contact humain, relationnel et aller facilement vers les autres.
• Savoir planifier et gérer les évènements opérationnels. (Diners, HIS, réunions…)
• Facilité à travailler transversalement et savoir s’adapter aux différentes équipes/métiers présents sur le territoire
• Avoir des compétences managériales (management par l’adhésion)
• Savoir s’adapter rapidement aux exigences des contraintes opérationnelles.
• Avoir une parfaite autonomie.
• Savoir travailler en équipe et organiser des équipes transversales.
• Être entièrement mobile sur le département.
Afin de garantir votre mission, des formations en adéquations avec vos activités seront proposées.
Vous vous reconnaissez ? Alors ne perdez pas de temps, nous attendons votre candidature. N'oubliez pas de joindre à votre CV une lettre pour nous expliquer ce qui vous motive pour le poste.
Les candidats seront amenés à passer un questionnaire de personnalité via l’outil Assess First.
Toutes les candidatures seront examinées au fil de l'eau, sur la base des compétences et des motivations.
Temps d’activité dans la tenue du poste : 80%-90%

Contacts :

Christian CORNU, Responsable Recrutement Pôle RH CFE-CGC
Mobile : +33 6 85 31 16 52
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Jean Christophe TOURRE, Responsable du pôle RH CFE-CGC
Mobile : +33 6 80 85 33 77
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Laurent HERVE
Mobile : +33 6 08 24 00 13
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