Responsable des affaires juridiques CFE-CGC Orange (H/F)

Description de la mission et des activités

• Défendre les intérêts juridiques collectifs du syndicat, vis à vis des différentes entités, notamment l’entreprise Orange et les autres organisations syndicales au travers des séquences de la vie syndicale et de ses instances (élections, dialogue social, défense des salariés)
• Suivre les actions juridiques des élus CSE dont le syndicat est majoritaire et accompagner les porteurs de mandats CFE-CGC des autres CSE
• Assurer l’interface entre le syndicat, ses représentants, ses adhérents et les cabinets d’avocat chargés d’instruire les procédures judiciaires, filtrer et coordonner les demandes.
• Initier et préparer les dossiers de plaidoirie (plaintes, assignations, memos), les transmettre aux cabinets d’avocats dans le cadre des procédures judiciaires, coordonner la validation des documents en retour. S’assurer du suivi des actions judiciaires par le cabinet d’avocat.
• piloter les relations avec les principaux cabinets d’avocats employés.
• Veiller au respect du RGPD en qualité de délégué à la protection des données (DPO).
• Conseiller les acteurs du syndicat sur les données personnelles, être l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL
• Conseiller et accompagner les permanents, militants et adhérents CFE-CGC à titre individuel sur les questions juridiques, litiges, dossiers contentieux
• Rendre compte des actions au conseil d’administration du syndicat et soumettre au vote les engagements pour de nouvelles actions judiciaires
• Contribuer à la montée en compétence des porteurs de mandats sur le domaine juridique.
• Se tenir informé de l'actualité juridique du droit social, des nouvelles lois et de la jurisprudence. Transmettre les informations aux personnes concernées.
• Travailler en étroite collaboration avec les instances de direction du syndicat (président, secrétaire, trésorier, CODIR, DSC (Patrice Seurin) et DSCO afin de déceler ou informer des situations ayant un impact juridique
• Participer au Codir et au conseil d’administration
• Maintenir et développer la base de données des affaires juridiques traitées par le syndicat

Profil recherché

• Bac +3/4, ancienneté de 5 ans dans le groupe Orange
• Posséder un ensemble de connaissances juridiques transverses avec les bases du droit, ses principes généraux et ses mécanismes
• Avoir une bonne connaissance du droit du travail, du droit électoral et de la représentation syndicale
• Connaitre le déroulement des différentes procédures judiciaires (Prud’hommes et tribunaux administratifs, tribunaux civils et pénaux)
• Savoir chercher et trouver des réponses et solutions juridiques pertinentes sur les bases de connaissances à travers les textes de loi, décrets, arrêtés, circulaires, conventions collectives, accords d’entreprise, règlements intérieurs, jurisprudence
• Savoir mobiliser si besoin son réseau, syndical (experts thématiques, acteurs de la CFE-CGC…), cabinets d’avocat, CNIL, défenseur des droits… sur tout sujet sur lequel il peut être sollicité (dialogue social, défense des salariés, protection sociale complémentaire, sécurité sociale, mutualité, prévoyance, fonction publique, retraite, épargne salariale, RSE, compliance, RGPD, environnement réglementaire télécoms, droit des sociétés, droit pénal, droit de la fonction publique… )
• Savoir analyser, réaliser un diagnostic, coordonner son action avec les autres acteurs du syndicat et partenaires externes.
• Être à l’écoute des sollicitations tout en sachant prioriser les demandes, savoir s’adapter à une grande variété de demandes et à des contextes complexes et évolutifs
• Se positionner en expert tout en utilisant un langage clair, faire œuvre de pédagogie
• Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion.
• Avoir le sens de l'intérêt général du syndicat et des salariés.
• Rigoureux, être garant de la validité des conseils donnés
• Connaitre l’environnement syndicale et le fonctionnement interne est un plus (CSE, CSSCT etc…)

Plan de montée en compétences
Un large catalogue de formations est disponible pour la montée en compétences et un accompagnement personnalisé pour l’élaboration d’un plan de développement individuel pourra se faire avec un talent manager.
Un biseau avec l’occupant du poste actuel est envisagé pour la passation de services.

Contacts de l’offre
Manager : David Couchon, secrétaire général de la CFE-CGC Orange.
Christian Cornu, Fatou Ndiour : en charge du recrutement
Bande CCNT ou équivalence : E ou F
Votre CV n'est pas prêt ?
Ne vous inquiétez pas, nous avons une solution pour vous accompagner à élaborer votre CV : contactez Fatou Ndiour pour soutien.