CFE-CGC Orange
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CE du 12 juin 2018

Odre du jour :

  1. Approbation du PV;
  2. Information/Consultation sur le projet de révocation d’un conseiller commercial ;
  3. Information sur la stratégie de commercialisation de la fibre à la DOCE ;
  4. Vie du CE ;
  5. Rapport des commissions ;
  6. Information/Consultation sur le rapport Perspectives Emploi et Compétences ;
  7. Information/Consultation sur le bilan annuel 2017 sur le temps partiel ;
  8. Information sur le rapport annuel 2017 des assistants sociaux


Le mouvement syndical CFDT et FO-Com préférant laisser des places vacantes en CE que d'accepter nos élus, comme suite aux recours déposés par ces 2 organisations syndicales contre la seule CFE-CGC, nous n'avons plus d'élu au CE DO Centre-Est. En conséquence, notre représentant(e) syndical(e) porte seul(e) la parole des salariés qui nous ont mandaté pour les représenter.

 

Pour télécharger le résumé de la séance : pdftract_ce_do_ce_12juin2018.pdf

La CFE-CGC d'Orange, toujours à votre service.

DO Centre-Est

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CE du 23 et 24 mai 2018

Odre du jour :

  1. Approbation PV;
  2. Information/Consultation sur le projet de regroupement des UI Alpes, Auvergne et Lyon ;
  3. Information/Consultation sur un projet d’arrêt d’exploitation des boutiques d’Aix Les Bains, de Meylan et D’Issoire :
  4. Information/Consultation sur le bilan social 2017 de la DO CE ;
  5. Information/Consultation sur le bilan formation 2017 de la DO CE.

Comme suite aux recours déposés par la CFDT et FO-Com contre la seule CFE-CGC, nous n'avons plus d'élu au CE DO Centre-Est. En conséquence, notre représentant(e) syndical(e) porte seul(e) la parole des salariés qui nous ont mandaté pour les représenter.

Nous constatons en vérité une baisse de l’effort de formation professionnelle (en heures, en montant des dépenses) ; cf. tableau suivant :

Direction Orange CE

2015

2016

2017

Formation en % de la masse salariale

7,30%

8,30%

7,50%

Delta / N-1

-7,59%

13,70%

-9,64%

Montant des dépenses

15 944

17 530

15 480

Delta / N-1

0,02%

9,95%

-11,69%

Nombre d'heures

163 130

170 185

149 891

Delta / N-1

-18,91%

4,32%

-11,92%

 Pour télécharger le résumé de la séance : pdftract_ce_do_ce_25mai2018.pdf

La CFE-CGC d'Orange, à votre service.

 

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CE du 25 avril 2018

L'odre du jour est le suivant :

  1. Approbation des PV des séances précédentes
  2. Dispositions prévues par l'ADRAA pour la période estivale 2018
  3. Info/Consultation sur un projet d'arrêt d'exploitation de la boutique d'Aix Les Bains
  4. Info/Consultation sur un projet d'arrêt d'exploitation de la boutique de Meylan
  5. Info/Consultation sur un projet d'arrêt d'exploitation de la boutique d'Issoire
  6. Vie du CE
  7. Rapport des commissions
  8. Information sur le SDIT de Saint Etienne
  9. Information sur l'Expérience Client à la DO Centre-Est
  10. Info/Consultation sur un projet de définition des périmètres CHSCT des unités du périmètre social de la DO
  11. Info/Consultation concernant le rapport annuel 2017 sur le fonctionnement et l'organisation du SST

 

En déclaration préalable, nous revons sur la négociation annuelle obligatoire sur les salaires (NAO). A télécharger :

pdfdeclaration_prealable_ce_25avril_2018.pdf

La CEF-CGC demandait plus pour les salariés, juste retour des choses suite à l'augmentation de la productivité, le redressement du chiffre d'affaires et la baisse des effectifs. Après avoir cautionné pendant des années (6 années de suite) la politique d’austérité salariale, la CFDT et FO

augmentationlane signeront pas l'accord sur les salaires cette année.

La Direction décide de façon unilatérale des mesures salariales à mettre en œuvre en 2018, comme la loi l’y autorise.

  • 1,4% au titre des augmentations individuelles,
  • 0,8% au titre du financement de l’accord reconnaissance des compétences
  • 0,3% pour les mesures dites spécifiques.

 

 

 

Pour télécharger le résumé de la séance :

pdftract_ce_do_ce_25avril2018.pdf

La CFE-CGC au service des salariés du groupe Orange.

 

 

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Séance extraordinaire du 24 avril 2018

En déclaration préalable, nous revons sur les recours déposés par la CFDT et FO contre nos élus CFE-CGC.

 pdfdeclaration_prealable_ce_avril_doce-24-04.pdf

1- Approbation des comptes annuels 2017: recueil d'avis

2- Présentation du rapport d'activité et de gestion financière 2017

3- Rapport 2017 du trésorier sur les conventions

 

L'exercice consiste  à la présentation des documents financiers par un expert-comptable en vue de l'approbation des comptes 2017 par les élus.

Comme l'an passé le bureau (FO et CFDT) continue la dépréciation d’immobilisations financières brutes engagée en 2016, à savoir nos participations dans quelques SCI. Nous arrivons cette année à une dépréciation de 100% après une dépréciation de 75 % appliquée en 2016. L'argent des salariés s'évapore sous la chaleur printanière ...

Pour information les parts des SCI ont été acquises pour plus de 664 K€; curieusement la cartel (FO et CFDT) qui pilote notre CE ne communique pas sur ce sujet d'évaporation financière. Pour la CFE-CGC le réchauffement climatique ne serait pas en cause !

Les comptes annuels sont approuvés par FO, la CFDT et la CGT.

 

DO Centre-Est

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CE du 27 mars 2018

L'ordre du jour est le suivant :

  1. Approbation PV de janvier 2018 ;
  2. Rapport annuel d’activité 2017 DO Centre-Est;
  3. Rapport annuel à l’emploi 2017 incluant le T4;
  4. Vie du CE ;
  5. Rapport des commissions ;
  6. Rapport annuel 2017 des médecins du travail;
  7. Info/Consultation rapport annuel 2017 du SST ;
  8. Bilan des ouvertures exceptionnelles des boutiques ;
  9. info / consult sur un projet d’ouvertures exceptionnelles  des boutiques

Pour la CFE-CGC cette réunion se déroule sans Florence OLLAGNON qui a donné sa démission suite aux recours juridiques déposés par la CFDT et FO-Com.

En déclaration préalable la CFE-CGC est revenue sur les conséquences de cette démission, à lire fichier PDF ci-dessous :

pdfdeclaration_prealable_cfe-cgc-ce_27mars2018.pdf

Rapport annuel à l'emploi 2017

L’emploi interne au plus bas historique sur le périmètre de la DO Centre-Est. Un niveau de départ en retraite au plus haut 393 sur l’année 2017, sans distinction entre ACO et AFO. Un nombre de décès en hausse inquiétante : 13, supérieur à 2016. Moins de TPS fin 2017 que fin 2016 ? Respectivement 1 257 pour 1 409 en 2016.

S1 2016- plus 2017            
CDI-Actifs déc-15 janv-16 juin-16 déc-16 Delta 1 an déc-17 Delta 1 an Delta N/N-1
ETAM 4 066 4 031 3 937 3 792 -239 3 448 -344 -9,1%
Cadres 843 837 830 852 15 868 16 1,9%
Cadres Sup 588 583 591 604 21 630 26 4,3%
  5 497 5 451 5 358 5 248 -203 4 946 -302 -5,8%

 

Vie du CE

Nous constatons un manquement de l’obligation faite par la loi (loi Rebsamen) de présentation du PV de la séance précédente dans un délai fixé par la loi au comité pour approbation.

La CFE-CGC revient sur la dotation au CCUES pour les ASC à hauteur de 18,5%, alors que nous n’avons aucun retour sur l’usage qui est fait de cette somme par le CCE. Qu’il semble que le CCUES dispose d’une cagnotte conséquente de plusieurs millions d’€ ; que tous les CE n’ont pas le même niveau de contribution.

Les dossiers sur l'organisation du SST et le rapport annuel des médecins est présenté en séance sans qu'ils aient été examinés par la commission Santé du CE. Drôle de façon de faire....

Compte rendu à télécharger ci-après

pdftract_ce_do_ce_mars2018.pdf

 Bonne lecture ...

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