CFE-CGC Orange
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Invitation à une table ronde

affichette invitation table ronde bonheur au travail

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L’essentiel du CE IMTW de mars 2018

L’intégralité de la déclaration préalable de la CFE-CGC Orange :

pdfdeclaration_prealable_cfe-cgc_orange_ce_imtw_2018_03_22.pdf

Au sommaire :

Emploi et Activité : T4 2017 et Bilan annuel 2017

Les chiffres clés et l’analyse de la CFE-CGC

ASC : Subvention KALIDEA et Animations locales

La position de la CFE-CGC sur les animations locales

Projets immobiliers Lille 2020 et Campus Lannion : la CFE-CGC siffle la fin de la récréation !

Orange poursuit sa volonté de concentration des personnels sur des sites importants sans respect des engagements et des dispositions règlementaires

Pilotage de la Stratégie de l’Innovation (PSI) : Pourquoi réorganiser si rien ne change?

Réponses de la Directions aux questions complémentaires posées par la Commission emploi-formation, et synthèse de la CFE-CGC

pdfcr_ce_imtw__mars_2018.pdf

 

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bandeau rennes 05 04 2018

Sur le site d’Orange Labs Courtel à 11h15 et Chêne Germain (bât 11) à 16h,

Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange et représentant des salariés au Conseil d'Administration Orange abordera les points suivants :

  • Actualités du groupe

  • Reconnaissance des compétences et qualifications : accord et ce que défend la CFE-CGC Orange

  • Actionnariat salariés : participation, intéressement et abondements

  • Restauration : et si tout le budget arrivait jusqu’à vos assiettes ? et point local

  • Emploi et évolution professionnelle : accords et ce que défend la CFE-CGC Orange

Il répondra également à toutes vos questions : venez nombreux !

 

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Au sommaire :

Résultats de l’étude « Evolution de carrière »

Suite aux résultats de l’étude, la CFE-CGC souhaite démarrer un travail avec la Direction afin de croiser les données réelles de l’entreprise et d’identifier les axes urgents à corriger.

Ça swingue chez IMTW... et la CFE-CGC reste vigilante sur l’accompagnement des personnels !

  • Projet d’évolution d’OLN/CNC (Convergent Networks Control)
  • Adaptation de l’organisation de IMT/ PSI (Pilotage de la Stratégie de l’Innovation)

ASC : budget et prestations 2018

La CFE-CGC toujours soucieuse d’une redistribution des ASC plus simple, plus généreuse et plus équitable s’est abstenue de voter le budget ASC 2018 sauf sur 2 points : l’utilisation de la réserve de 1M€ et le budget action sociale.

Constitution des Commissions CE IMTW

La CFE-CGC s’investit dans toutes les commissions, et prend la présidence de 3 d’entre elles : Évolution des Marchés, Emploi-Formation et Logement.

pdfcr_ce_imtw_15_et_16_fevrier_2018.pdf

 

 

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La secretaire de CE qu'il nous FO ?

La dernière séance du CE IMTW a vu l'élection "ubuesque" de la nouvelle secrétaire du CE IMTW.

Candidate tête de liste FO, c'est donc quelques semaine plus tard sous les couleurs de la CFDT que la nouvelle secretaire du CE IMTW s'est présentée... 

Voci notre décalration :

Anne ma sœur Anne ne vois-tu rien venir ?
Madame Gadeyne, n’y voyez aucune allusion à votre personne…

La CFE CGC est juste impatiente de connaitre l’heureux élu… et pourquoi pas « l’heureuse élue » !…
Comme cela se confirme, en effet, il est surprenant qu’une femme ayant traversé, telle une étoile filante, plusieurs OS en moins d’une année, puisse postuler au poste de secrétaire d’un CE. Une manœuvre atypique dont l’éthique syndicale pourrait être discutable et discutée notamment par les salariés qui n’ont pas légitimé ce choix par leurs votes, et pourtant cautionnée par la première organisation syndicale au sein d’Orange, qui ne voit aucun inconvénient à ce qu’une organisation syndicale qui avait droit de vote au sein de notre CE encore hier, ne l’est plus aujourd’hui.

Pire encore! Quelle logique ou cohérence poursuit un syndicat qui agit contre les femmes en les menant devant les tribunaux, des femmes pourtant largement élues et reconnues par les salarié(e)s et qui, en même temps, propose une femme pour occuper le poste de secrétaire de CE ?

Respectueuse des instances, la CFE-CGC se plie, sans se soumettre, à l’idée qu’une telle manœuvre soit possible…. et même si nous nous félicitons que la 1ere organisation syndicale prenne ses responsabilités, devant les conditions de celles-ci, nous ne pourrons que nous abstenir.

Fidèle à ses valeurs et à son programme, renforcée dans notre position au regard de cette pratique, et comme nous l’avons toujours annoncé, la CFE-CGC ne participera pas à au bureau, d’autant plus dans un contexte où ses élues sont exposées à une procédure judiciaire.

 

Nous souhaitons néanmoins bonne chance à ce nouveau bureau en espérant qu'il saura rapidement mettre en oeuvre les prestations auquelles les salariés ont droit. La CFE-CGC, elle, saura prendre ses responsabilités de 2ème organisation syndicale sur le périmètre IMTW en participant activement et en étant force de propositions au sein des différentes commissions du CE.

 

 

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Nous avons mis à jour notre notre politique de gestion des données (RGPD). Nous vous invitons à la consulter.
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