CGF 09/2012: Résultats du S1 2012 En regard des resultats du S1 2012 la Direction répond aux questions des élus sur les sujets suivants : CHRYSALIDELes impacts de FREECA & EBITDALa stratégie d'investissements Avenir d'OBSRéduction des horaires dans les centres d'ap...
France Télécom Orange : une réorganisation très contestée - Le Télégramme accès à l'article La réorganisation de la chaîne de l'innovation, entrée en vigueur lundi, sous le nom «Nova +», inquiète les syndicats de France-Telecom Orange. Inquiets pour les emplois de R & D, ils en appellent à l'État. Annoncé depuis 2011,...
Compte-rendu du CE DO IDF du 27 septembre 2012 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Fonctionnement du CE Proposition de la Direction pour le fonctionnement de la commission "économie et évolution des marchés" et l'expertise Information/ consultation pour le recrutement d'un médecin en...
L'union syndicale d'Orange relance ses attaques contre Free Mobile - Silicon.fr accès à l'article Face au silence du régulateur, la CFE CGC/Unsa relance sa demande de documents prouvant que Free Mobile respecte ses engagements. Et le fait publiquement savoir.La CFE CGC/Unsa de France Télécom n'a toujours pas digéré l'arrivée...
La CFE-CGC/UNSA d'Orange s'en prend de nouveau à Free Mobile - Freenews accès à l'article Cela faisait longtemps ; le syndicat CFE-CGC/UNSA France Télécom/Orange, connu pour ses prises de position anti-Free radicales et répétées en début d'année, ayant été jusqu'à saisir le Conseil d'État, remet le couvert contre le nouvel...
CCOR GE: accord de sochaux. La CFE-CGC/UNSA rappelle ses positions à la Direction. Suite à la multilatérale du 4 septembre 2012, La CFE-CGC/UNSA a rappelé ses positions à la Direction sur l'emploi des jeunes, l'égalité, la relocalisation et son engagement pour un accord sur le télétravail.
18 et 19 septembre 2012 : Rapport trimestriel sur l'emploi T2 2012 Informations de la Direction : Effectifs et flux- 98 538 effectifs actifs (97 223 CDI + 1 315 CDD) : croissance de +0,8% versus juin 2011- 7 527 salariés en position hors activité : -28,9% versus juin 2011Dont 1 196 pour congés long ue maladie...
18 et 19 septembre 2012 : bilan Formation du S1 2012 Quelques informations de la Direction : FT : 3% de stagiaires formés en +Taux d'accès des 45-55% > à la moyenneLéger plus pour les Femmes dans l'accès à la formationFormations managériales = + 50% (Orange campus) Questions de la CFE-CGC/UNSA : - Un...
18 et 19 septembre 2012 : rapport sur l’apprentissage et la taxe d’apprentissage, Bilan 2010 Informations de la Direction : Quota d'alternance légal = 4% FT = 4,2% des effectifs en activité CDI+CDD = taux d'insertion professionnelle tel que défini par le Code Du TravailBaisse nombre d'apprentis, hausse des contrats de professionnalisationMeilleure...
Le modèle économique de Free. Des risques minimisés… grâce à une stratégie de coucou Les conditions de mise en œuvre de la 4èmelicence créent une situation inédite en France, qui permet à Free de bénéficier sur le mobile du même modèle que celui permis par le dégroupage sur l’accès...
Retour sur une catastrophe annoncée Une agressivité sans précédent Le 10 janvier 2012, provocation et incitation à la haine étaient au programme du lancement du 4ème opérateur mobile. Morceaux choisis : « les opérateurs vous ont pris pour des pigeons, des vaches à lait […]...
CE Contenus du 5 Septembre - Dailymotion et Objectifs du S2 Au lendemain : du séminaire Managers de la NAC de début Juillet, de nos demandes lors du CE Contenus du 12 Juillet (*) de la fin de la présentation de la Stratégie Contenus au sein du CCUES fin Aout, le 1er CE Contenus de rentrée s'est tenu...
France Télécom refuse d'intégrer des primes d'objectif... AEF France Télécom refuse d'intégrer des primes d'objectif dans l'indemnité de congés payés malgré une condamnation. La direction de France Télécom refuse de s'incliner après les décisions rendues par le conseil des prud'hommes de Mantes-la-Jolie (Yvelines),...
Les Réseaux sociaux sans soucis - Entreprise et Carrières Afin d'encourager ses salariés à devenir ses ambassadeurs sur les réseaux sociaux, France Télécom-Orange a publié un guide de bonnes pratiques qui fait l'impasse sur les risques encourus et devra encore s' imposer face à une culture de la hiérarchie. Encourager...
28 et 29 août 2012 : Avenant à l'accoird GPEC Grandes lignes de l'avenant : Article 1 : Calendrier de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ; L'accord initial prévoit dans son article 2.2 les présentations des différents rapports« Perspectives Emploi et Compétences » auprès...
28 et 29 août 2012 : Bilan 2011 heures supplémentaires Présentation de la Direction: 750 000 Heures Supplémentaires en 2011, soit environ 467 ETP, en % on se situe à 0,45% par rapport à l'effectif social (103 368ETP); le pourcentage était sensiblement équivalents en 2010. Intervention de la CFE-CGC/UNSA...
France Télécom signe un accord préalable.... - La CFE-CGC/Unsa non signataire - AEF France Télécom signe un accord préalable « de garanties » en vue de l'intégration des salariés d'Orange SA au sein de la maison mère Quatre syndicats du groupe France Télécom Orange (CFDT, CGT, FO, SUD) ont signé le 9 juillet 2012, un accord-cadre...
28 et 29 août 2012 : distribution physique dans le cadre de la stratégie multi-canal Projet de la Direction : prévoit la fermeture de xxx* boutiques sur 3 ans (*se reporter au CR interne) Résolutions des organisations syndicales : Résolution 1 : En préalable à la présentation du libellée du point 5 les élus du CCUES réunis...
"Le Législateur a le devoir d'intervenir pour imposer la localisation..." - Magazine en-contact Interwiew de Sébastien Crozier par le Magazine en-contact « Le législateur a le devoir d'intervenir pour imposer la localisation de la valeur ajoutée et des emplois liés » Délocalisations, coût et qualité du service client, paradoxe du consommateur...
Les carrières longues nouveaux critères de Novembre 2012 Les critères de Carrières Longues ont été modifiés par décret le 2 juillet 2012. L'application de ces nouvelles dispositions sera effective au 1er Novembre 2012. Dans l'article qui suit vous trouverez les éléments de compréhension. La carrière...
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange Au sommaire du CSEC de mars/avril Situation économique et financière de l'entreprise PSDI : orientations du domaine immobilier d'Orange Orange Gardens Chatilon / Garden future : réaménagement du site…
Intéressement supplémentaire : c'est non ! 12 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 05 avril 2024 Responsabilité Sociale et Environnementale
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
Augmentation du pouvoir d’achat des salariés d’Orange Grand Ouest : le compte n’y est pas 16 avril 2024 DO-Grand-Ouest
Situation économique et financière de l’entreprise 17 avril 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
Orange : l’administration valide le plan de départs volontaires - le Télégramme 22 avril 2024 Dans les médias
NégoGPT : une négociation collective sur l'IA - tribune de sébastien Crozier - La Tribune 15 avril 2024 Dans les médias
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias