Retour sur la multilatérale AVSC du 8 Avril 2011 Point sur les effectifs et embauches au Reco L’objectif cible de 49 conseillers clients (CC) dont 43,1 Effectifs Temps Plein (ETP) n’est pas encore atteint mais proche car à ce jour il y a 46 CC dont 42,4 ETP. Pour le T2 est prévu le recrutement...
DO SUD : PDE MONTPELLIER MARS 2011 PDE (plan déplacement entreprise ) MONTPELLIER Pour FT : Sylvie Lacassagne Sylvie Meslin Saint-Jean Pour la TAM (Transports agglomération Montpellier ) : Karine Marty et 2 Personnes. Pour la CFE-CGC/UNSA : MC Bousquet...
Connaissez-vous le DIF ? DIF Le droit au DIF existe depuis 2005 pour les salariés de droits privés (contractuels) et 2008 pour les Fonctionnaires. Les salariés des 2 statuts sont crédités de 20 heures DIF par an. Les conditions d’accés aux formations DIF sont équivalentes...
05 et 06 avril : Rapport obligatoire sur l’évolution de l’emploi et des qualifications pour 2010 Présentation de la Direction: Effectifs et fluxo 97 623 effectifs actifs (95 904 CDI + 1 719 CDD) : croissance de +1,5%o 13 107 salariés en position hors activité : diminution de -28,4%dont 1 203 pour congés longue maladie : progression de +4,0%o...
Signature d’un accord sur la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) Pour la première fois depuis la privatisation de France Télécom, la négociation obligatoire sur la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) débouche sur la signature d’un accord d’entreprise. Cet accord marque la fin des violences...
Rencontre avec Stéphane Richard, le 31 mars 2011 sur Nice Lors de sa visite sur Nice jeudi 31 mars 2011, Stéphane RICHARD a souhaité rencontrer les représentants locaux des différentes organisations syndicales. Les représentants locaux de la CFE-CGC/UNSA ont pu porter les revendications locales et nationales...
Négociation nationale égalité professionnelle H/F 2011:objectifs limités Négociation nationale égalité professionnelle H/F 2011 : objectifs limités La dernière séance de négociation du 24 mars 2011 s’est terminée par un manque d’ambition de la part de la Direction pour faire évoluer la parité H/F à France Telecom...
CE VMF janvier 2011 : nouveau processus de lancement des offres et impact sur la réduction des RPS. Les risques psycho-sociaux lors du lancement d’une offre sont forts et liés essentiellement au manque d’anticipation et de clarté sur le rôle des différents acteurs. Une étude sur les facteurs de stress à été réalisée et les salariés concernés ont...
CE VMF février : AGPME accompagnement transformation du plateau pro-actif de Troyes Le projet d’accord initial n’avait pas satisfait les élus lors de son premier passage en CE. Une négociation complémentaire a permis d’obtenir au final : - un plan de formation de qualité - une mise en œuvre progressive sur 3 mois ...
CE VMF février : AGpro création d'une équipe mixte à Angers L’équipe mixte d’Angers viendrait en entraide aux différents plateaux 1016 Agpro pour prendre les appels et ainsi contribuer à tenir l’objectif de QS global. L’entreprise devait apporter des informations complémentaires demandées par les élus du CE...
CE VMF février 2011 : AGPRO AGPME, la fin de la mutualisation totale des plateaux d'appels! Marche arrière toute sur la mutualisation des plateaux d’appels de ces 2 unités : la mutualisation totale est abandonnée et l’entreprise annonce un retour à la gestion par parc géographique des appels. Chaque région traitera prioritairement les appels...
CE VMF février 2011 : schéma directeur de l'ADCP L’ADCP traite et gère les commandes des 2 millions de clients PRO et PME (¾ PRO et ¼ PME) Les activités principales : - suivi de commande (flux chauds) - ...
CGF du 24 mars 2011: ordre du jour Représentants CFE-CGC/UNSA : Bernard Chatard, Cyrille Lauret, Frédéric Le Thiec, Serge Clément, Vincent Courtois, titulaires & Noël Bertel, RS. Représentants Direction FT : Laurent Zilberberg, George Pellissier, Xavier Couture,...
CE DT Sud Séance des 24 et 25 Mars 2011 2- Point de fonctionnement du CE DT Sud. a) Déficit sur les 2 budgets : - Le déficit Fonctionnement -Le déficit des ASC b)Convention CCUES 3- ASC (activités sociales et culturelles) subvention Centre Loisir Clapiers Montpellier. 4 –Service...
CE DT Sud-Est 24/25 mars 2011 : activités en UI Plusieurs points ont été abordés concernants les activités dans les Unités d'Intervention
CE DTSE des 24/25 mars 2011 : projet très grande boutique de Cannes L’ouverture de la très grande boutique de Cannes est prévue pour le 29 avril 2011, avant le Festival de Cannes.
CE DT SUD SEANCE DES 25 ET 26 FEVRIER 2011. CE DT SUD SEANCE DES 25 ET 26 FEVRIER 2011. 1- Validation du Procès Verbal de la séance des 27 et 28 Janvier 2011. 2- Point de fonctionnement du CE DTS 2-1 Information consultation sur le budget prévisionnel de fonctionnement du CE FT...
CE DO Ouest du 24 Mars 2011 CE présidé par France HERINGER-JALLOT Jean Paul PORTRON , présent avant l’ouverture de la séance remercie les élus et OS du travail accompli ensemble FHJ présente les 3 principaux objectifs de la DOO dans le cadre de la nouvelle organisation :...
Rapport trimestriel T4 2010 à l’emploi (CE DO Ouest du 24 Mars 2011) (Agnès DUPORTAL, Thierry CUNIT) Année 2010 très riche en recrutements externes (532 sur tout le territoire (DTO + Divisions)) FT est l’entreprise la + attractive de l’ouest sur le domaine recrutement (sondage l’express, trophée remis à S.RICHARD) Effectif...
PSDI DOOuest (CE du 24 Mars 2011) Sujet présenté par Thierry CUNIT Bilan 2010 et Perspectives 2011 Les opérations réalisées St Malo Découverte > Relocalisation des services de l’UIB de Découverte sur le nouveau site de Saint Malo Rougeries Rennes > Aménagement du rez...
Le dialogue social sous contrôle - Arnaud Mias - Séminaire printemps 2026 11 mai 2026 Nos séminaires Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange des 30 et 31 mars dernier, nous avons accueilli Arnaud MIAS, Sociologue et Vice-Président Recherche de l'Université Paris-Dauphine, qui est venu partager…
L'adaptation au changement climatique - Ilian Moundib - Séminaire printemps 2026 30 avril 2026 Nos séminaires
Poudre aux yeux, aucun élément concret : pourquoi la CFE-CGC refuse de signer l'accord QVCT 27 avril 2026 Conditions de Travail et Santé
Les salariés grands oubliés de la vente à la découpe de SFR : La CFE-CGC télécoms met en demeure les 4 opérateurs 23 avril 2026 Administrateur Personnel Actionnaire 2025
La concurrence sprinte et Orange choisit le surplace : la réponse de Christel Heydemann à notre courrier sur le satellite. 15 avril 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive Communiqués de Presse
Un Directeur des Ressources Humaines d’Orange condamné pour agression sexuelle 13 mai 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Eco anxiété : un nouveau défi pour le monde du travail ? 11 mai 2026 Responsabilité Sociale et Environnementale
Sénégal : le syndicat CFE-CGC interpelle Orange sur la sécurité de ses salariés face à la nouvelle loi anti-LGBT+ - Pressafrik 07 mai 2026 Dans les médias
Sénégal : la CFE-CGC interpelle Orange sur la loi anti-LGBT+ - Afric Télégraph 07 mai 2026 Dans les médias
Orange liquide son dernier pôle technique et achève son retrait définitif des médias - La Lettre de l'audiovisuel 30 avril 2026 Dans les médias
Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction - La Marseille 30 avril 2026 Dans les médias
"Un immense gâchis" : de Saint-Mauront à Euroméditerranée, le changement de pied contesté d'Orange à Marseille - Laprovence 30 avril 2026 Dans les médias
