France Télécom toujours aussi pingre avec ses salariés Le tract CFE-CGC/UNSA ci-dessous dénonce le fait qu'effectivement non seulement FT n'a pas FAIT EXPLOSER sa masse salariale mais se montre toujours aussi pingre avec ses salariés malgrè des bénéfices records, résultat du travail et de la performance...
La CFE-CGC/UNSA réclame une Négociation Annuelle 2009 loyale et sincère La CFE-CGC/UNSA ne partage pas "le satisfecit " de la Direction de France Télécom SA sur le bilan de l'accord salarial 2008. La Direction de France Télécom prétend que l'ensemble des salariés non cadres de droit privé et les fonctionnaires et salariés...
La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) 2009 a débuté à FTSA Alors que les négociations salariales 2009 débutent à France Télécom SA, la CFE-CGC/UNSA demande un élargissement des négociations. En complément à ces négociations annuelles sur les éléments fixes des salaires, la CFE-CGC/UNSA demande que soient...
Gain de +25% à +50% aux fonctionnaires travaillant en heures sup Victoire de la La CFE-CGC/UNSA qui réussit à convaincre la Direction Générale de France Telecom de payer sur les mêmes règles les fonctionnaires en heures supplémentaires par rapport aux salariés de droit privé, Prise en compte de l’ensemble du...
Bilan de l'accord salarial 2008 : La CFE-CGC a eu raison de ne pas signer ! Un premier bilan du nouvel accord salarial 2008 prouve que la CFE-CGC a eu raison de ne pas l’avoir signé. France Télécom diminue le pouvoir d’achat de son personnel d’année en année. Est ce que 2009 sera un meilleur cru ? Bilan CFE-CGC...
Fonction Publique : la GIPA ne s'applique pas aux cadres de France Télécom La CFE-CGC écrit au Ministre de la Fonction Publique France Télécom demande à exclure les fonctionnaires appartenant à un corps de niveau équivalent à la catégorie A du Décret de la Fonction Publique n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l'instauration...
Salaires Le montant moyen de l'augmentation annuelle proposé par la Direction est inférieur à l'inflation mais de surcroît il n'y a pas ou trop peu d'augmentation pour de nombreux salariés (moins de 1% pour les non-cadres et les CFC en fin d'échelle ; 0% pour...
êtes vous bien payé à FT ? Lire le fichier pour tout savoir des rémunérations à FT ou se situent votre salaire, traitement, SGB, par classification, PVM, PVV, nuage de points, etc salaire sgb-pvm-pvv versés à FT en 2007 68.84 Kb
Relèvement de la compensation forfaitaire des astreintes à FTSA La compensation forfaitaire du temps d'attente pendant la période d'astreinte à FTSA (décision DRH/GPC/13 du 21 décembre 2005) est relevée à compter du 1er juillet 2008. Les montants forfaitaires applicables à compter de cette date sont les suivants...
Rémunération au retour de congé parental Quelle va être ma rémunération à mon retour de congé parental ?
Inflation officielle à 3,2% et 4 syndicats signent un accord à 3% ! L'Inflation indice INSEE (hors tabac et coût du logement) atteint déjà 3,2% et pour les produits de grande consommation est à près de 5% en mars 2008 par rapport à mars 2007. L'accord proposé prévoit une augmentation moyenne de 3% ! En...
Un pouvoir d'achat en chute libre Négociation Annuelle Obligatoire 2008 La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est une obligation juridique (Art L132.12 du Code du Travail) de négocier annuellement les salaires. Les organisations représentatives se réunissent au moins une fois...
Les salariés ne profitent pas des 1,2% de croissance supplémentaire du chiffre d'affaire 2006-2007 7,8 milliards d’euros de cash flow en 2007 Dont 3,1 milliards distribués aux actionnaires Pas de volonté d’investissement de l’entreprise pour maintenir un développement de la qualité de nos réseaux et de notre service aux clients Encouragements...
12 systèmes de rétribution dans le groupe FT 12 systèmes de rétribution dans le groupe FT: un écran de fumée qui ne réussit pas à masquer la baisse du pouvoir d’Achat ! Il existe dans le groupe jusqu’à 12 systèmes de rétribution : les salaires et traitements, le CFT pour les fonctionnaires,...
Croissance, emplois ou dividendes ? « UN DIVIDENDE ANACHRONIQUE : En confirmant le versement d’un dividende de 1,20 euro, France Télécom fait passer le rendement élevé avant la croissance. D’autres ont fait, avec succès, le pari du contraire » Est-ce un dangereux anarchiste qui se permet...
Les parts variables Définition La rémunération générale comporte une part dite fixe, que chacun est assuré de toucher et, pour ce qui est des cadres et des métiers vendeurs, une part supplémentaire dite variable qui n'est pas connue à l'avance et peut jusqu'au dernier...
Salaires 2007 : la Négociation Annuelle Obligatoire ! Comme chaque année à la même période démarre la « Négociation Annuelle Obligatoire », portant sur la rétribution et ses compléments. L’examen de la proposition de la direction (encore une fois, hélas difficilement acceptable) est aussi l’occasion...
D bis, la fin d'un artifice? Les origines: En 2000, la toute récente branche professionnelle des télécommunications met en place une classification « CCNT » (Convention Collective Nationale des Télécommunications) comportant 7 niveaux (de A à G) dont les niveaux E, F, G étaient...
Part « Variable» salariale: à la baisse, toute ! Didier Lombard s’y était engagé devant les analystes le 14 février 2006 : la masse salariale ne représentera plus que 36,5 au lieu de 37% du CA d’ici 2008. Les objectifs sont atteints avant l’heure…et pour y parvenir la direction a déployé une...
Revue de presse de mars 2026 10 mars 2026 Dans les médias La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Emploi, conditions de travail, aménagement du territoire, égalité pro., vente de Globecast, opérateurs satellitaires, SFR, retrait de la…
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview 05 mars 2026 Nos interventions
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026 03 mars 2026 Nos séminaires
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Trust the future… mais au présent, que devons-nous croire ? 23 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2025 16 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
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The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
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Quand la direction d'Orange refuse d'instaurer la transparence des salaires et la justice sociale 09 mars 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
CESU préfinancé par le CSE ... réel avantage ou perte financière ? 06 mars 2026 Activités Sociales et Culturelles
"On a été bernés !" : la CGT réclame le maintien du site Orange de Saint-Mauront à Marseille - France bleu 05 mars 2026 Dans les médias
"La sécurité est un prétexte" (CGT) : manifestation pour la réouverture d’Orange Saint-Mauront à Marseille - La Provence 04 mars 2026 Dans les médias
Orange muscle ses ambitions dans l’internet mobile par satellite - Le Figaro 03 mars 2026 Dans les médias
