CCUES 10 2019 : sommaire Au sommaire de ces deux CCUES, derniers de la mandature : CCUES ordinaire des 22, 23, 24 octobre Stratégie de l’Entreprise (ICOS) et programme de transformation du Groupe Politique sociale de l’Entreprise Retour de l’expertise Delivery par le...
CCUES 10 2019 : Politique sociale de l'Entreprise Présentation du volet social de l’expertise des comptes par le cabinet Syndex En synthèse : La transformation du réseau se traduit par une forte réduction des boutiques et s’accompagne d’une baisse soutenue des effectifs. La baisse des actes commerciaux...
L'emploi des jeunes chez Orange, le témoignage de Marion avec la CFE-CGC Orange L'alternance est un mode de formation fortement développé chez Orange. Poursuivre un cursus universitaire en débutant son expérience professionnelle facilite la recherche d'emploi au moment de la réussite du diplôme. Quelles pistes offrir à ces étudiants...
Essentiel DP CSE Sud Octobre 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Alliance Incidents SVI / Incidents outils Recrutements ARCQ Formations Augmentation Indivuduelle 2019 Retrouvez l'intégralité des questions/réponses : essentiel_dp_cse_sud_17.10.2019.pdf La...
L'essentiel du CE FS&F d'octobre 2019 au sommaire de cette séance Perspectives Emploi et Compétences 2019-2021. La CFE-CGC reste toujours frustrée de cet exercice trop superficiel qui ne permet pas aux personnels de se projeter dans une évolution professionnelle à 3 ans. Orientations...
Le tour de France des HIS fait étape à Montpellier LeTour de France des HIS (Heure d'Information Syndicale) a fait étape à Montpellier les 14 et 15 Octobre. De nombreux échanges sur l'actualité d'Orange, le Campus, mais aussi sur l’ARCQ ont permis à Thierry Chatelier (Secrétaire Général adjoint...
Ces technologies qui font peur aux salariés Dans l’édition 2019 de son baromètre Transformation, Compétences & Learning, Cegos révèle que près d’1 salarié français sur 3 s’estime dépassé par la technologie ! Assez nombreux (51%) à craindre que leur emploi disparaisse sous l’effet de...
Nouvel accord d’adaptation des négociations sociales obligatoires au sein du Groupe Orange. Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives, et dans lesquelles a été désigné au moins un délégué syndical, l’employeur doit prendre l’initiative d’engager, périodiquement, des négociations...
Essentiel DP AD OC MP Nord- Septembre 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel AD SOM MP Nord : Règlement intérieur ARCQ WhatsApp Outils de travail Formations Retrouvez l'intégralité des questions/réponses : tract_dp_septembre_2019_.pdf La prochaine réunion DP AD SOM...
Questions/Réponses DP de l'UI PCA du mois de Septembre 2019 Découvrez les réponses aux questions DP de l'UI PCA du mois de Septembre 2019, avec au sommaire : ARCQ Orange Learning Retraite ... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_cf...
Acteurs - Gestion Sociale VALÉRIE LE BOULANGER. La directrice des ressources humaines du groupe Orange est priée d’user de son autorité auprès des équipes RH locales pour faire respecter le droit des collaborateurs ayant le statut de fonctionnaire à mobiliser leur...
Essentiel CE DO Sud Septembre 2019 Au Sommaire de l'essentiel de votre CE de Septembre 2019 : Projet d’extension de la boutique Albi Fonlabour Transfert de l’activité rétention des clients mobilité du CSE Sud Point d’étape sur le projet Campus Toulouse Est Point ASC : Activités...
Questions/Réponses DP du SCOSE du mois de Septembre 2019 Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois de Septembre 2019, avec au sommaire : ARCQ Orange Learning Retraite ... et l'analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_scos...
Essentiel DP CSE Sud Septembre 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Alliance Télétravail Recrutements / Mouvements / Nouvel arrivant ARCQ Formations / Orange Learning Pool Autof Retrouvez l'intégralité des questions/réponses : essentiel_dp_cse_sud_09.2019.pdf La...
L'essentiel du CE FS&F de septembre 2019 Au sommaire de cette séance Stratégie du Groupe : plus de questions que de convictions sur la stratégie définie... Projets immobiliers. Vigilance sur : l’organisation des espaces de travail en cohérence avec les exigences Métier, la mise...
CCUES 09 2019 : sommaire Au sommaire des ces deux jours « Renforcer les Directions Orange et consolider l’ancrage territorial » On avait dit CON-SO-LI-DER... pas fragiliser ! Perspectives PEC Une information loyale et sincère ? Orientations formation 2020 Pas...
Actus CSE Sud : Bilan RH, ARCQ, Faits marquants T2 2019 Retour sur la Multilatérale du CSE Sud de Septembre 2019 : Bilan RH : toujours plus de départs que d'arrivées ! ARCQ : la CFE-CGC demande à la Direction un retour plus détaillé à ce sujet ! Faits marquants T 2019 : bons résultats récompensés par...
Essentiel DP CSE Sud Août 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Alternants / Apprentis / Tuteurs / ARCQ / Formation Temps partiel / Télétravail / ICP Activa / Loyalti Tour Retrouvez l'intégralité des questions/réponses : essentiel_dp_cse_sud_08.2019 La...
Essentiel CE DO Sud Août 2019 La séance débute par la lecture d’une déclaration préalable dans laquelle la CFE-CGC regrette l’absence de réponse de la direction à nos questions. declaration_prealable_ce_do_sud_08-2019.pdf Au Sommaire de l'essentiel de votre CE d'Août 2019...
Visite AD Mende Ce Mardi 06 Août 2019 vos représentants CFE-CGC Orange se sont rendus à l'Agence Distribution de Mende afin d'échanger avec les salariés sur leurs conditions de travail. L'occasion de revenir avec eux sur les questions de PVC part_variable_compressee.pdf et...
Revue de presse de mars 2024 26 mars 2024 Dans les médias La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, Orange Bank, en région, dialogue social, égalité pro, élections.Pour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner…
Haut risque sur la diffusion des images des JO ! communiqué de l'intersyndicale 25 mars 2024 Communiqués de Presse
Signature de l’accord salarial NAO 2024 : la CFE-CGC Orange adresse un courrier à M. Vincent Lecerf 12 mars 2024 Rémunération
La retraite des salariés du secteur privé : guide pratique 2023 de la CFE-CGC 11 mars 2024 Retraite et Retraités
Egalité professionnelle femmes-hommes : les propositions de la CFE-CGC 07 mars 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
La CFE-CGC veut que la Direction d’Orange finance des formations diplômantes Bac +5 18 mars 2024 Formation Professionnelle
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias
Deux ans après la nomination de Christel Heydemann à la tête du groupe Orange, l’heure est au premier bilan - Edition Multimédia 20 mars 2024 Dans les médias
La branche entreprise d'Orange pousse l'intelligence artificielle vers les PME avec LightOn - Les Echos 20 mars 2024 Dans les médias