CCUES 06 2019 : politique sociale de l’entreprise ; bilan formation UES 2018 Chiffres clés taux de réalisation du plan de formation 2018 : 90%, en partie impacté par des annulations de sessions au 1er semestre (intempéries et mouvements sociaux dans les transports). taux d’accès des salariés à la formation : 89...
Projet Vanille: informer, c'est bien, consulter, c'est mieux ! [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 4, 5 et 6 juin 2019 à Amsterdam, la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour un point relatif au projet de transformation Vanille, dossier présenté...
Transformation du Groupe Orange: une feuille de route sans étape visible [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 4, 5 et 6 juin 2019 à Amsterdam, la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour un point relatif à la transformation du Groupe Orange, dossier...
CCUES 05 2019 : information conventionnelle annuelle sur la stratégie d’Orange France La force de la continuité est dans le changement … et réciproquement ! « L’année 2018 qui vient de s’achever fut l’année de la confirmation pour Orange France à plus d’un titre : Confirmation de la pertinence de la stratégie portée dans...
CCUES 05 2019 : bilans évolution de l'emploi, des qualifications et des compétences 2018 Evolutions ou circonvolutions de l’emploi … bla bla 67 819 ETPCDI pour le CCUES en 2018 soit une baisse de – 3 181 ETPCDI par rapport à fin 2017 (71 000) soit - 4,5%. Une progression du taux de turn-over du CCUES qui passe de 6,5% fin 2017 à 7,5%...
Suivi de l'Accord Monde Santé Sécurité, vecteur de progrès des conditions de santé des salariés d'Orange dans le Monde [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d'Orange des 14, 15 et 16 mai 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour un point relatif au suivi de l'accord Monde Santé-Sécurité, dossier...
L'organisation d'Orange en zone MEA à l'assaut du Kilimandjaro [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d'Orange des 14, 15 et 16 mai 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour le point sur le programme Kilimandjaro, dossier présenté par Alioune...
Baromètre Social International: question de points de vue... [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d'Orange des 14, 15 et 16 mai 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour le point "Présentation du Baromètre Social International", dossier présenté...
Zone Afrique & Moyen-Orient: le Groupe Orange poursuit sa stratégie de conquête [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d'Orange des 14, 15 et 16 mai 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour un point sur les opérations en Afrique et au Moyen-Orient, présenté...
CCUES 04 2019 : orientations et chantiers prioritaires de la Direction Entreprise France information Chiffres clés 2017 CA Entreprises : 2,6 Mds €, Pro PME : 2,1 Mds €, Clients : 43 000 Entreprises, 400 000 PME, 2,1 M Professionnels, 100 partenaires distributeurs... Dans un contexte de concurrence multiforme et agressive, de règlementation...
CCUES 04 2019 : bilan RD 2018, politique 2019, CICE… information / consultation Ce document a pour objectif de présenter le bilan 2018 et la politique 2019 de Recherche et d’innovation du Groupe. Il porte sur le périmètre : Orange Labs Services, Orange Labs Recherche, Orange Labs Réseaux Technocentre...
CCUES 03 2019 : Résultats Orange SA exercice 2018 Information/consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise Les résultats annuels confirment l’atteinte de tous les objectifs annoncés pour 2018. • CA Groupe croît de +1,3% en 2018 versus +1,2% en 2017 et de +1,4% au 4ème trimestre,...
CCUES 03 2019 : Évolution de la politique relations clients information/consultation sur le déploiement de la stratégie d’opérateur « multi-services » dans les boutiques Les tendances énoncées du marché des télécoms en France se confirment (concurrence GAFA ; e-commerce ; concurrence interne des opérateurs...
CCUES 03 2019 : 0rientations du domaine intervention « L’intervention, au cœur des enjeux d’Orange, contribue à la différenciation par la qualité de l’expérience client et le développement de l’opérateur Orange multi-services et digital ; elle est partie prenante de la diversification des offres...
Orange Bank: l'Europe à la rescousse [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 26, 27 et 28 février 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la stratégie des services financiers d’Orange...
CCUES 02 2019 : Marché Entreprises : bilan Delivery et qualité de service Entreprises B2B Informations Bilan Delivery Rappel des étapes clés Étape 1 (T1 2016 - 2017) régionalisation de l’activité. Étape 2 (T4 2016 => T1 2017) évolution de l’interface Vente / Delivery. Étape 3 (T4 2016 => T4 2017) évolution de l’interface Delivery...
CCUES 02 2019 : Activités de Recrutement et accompagnement des Projets Professionnels Consultation sur le projet d’évolution de l’animation des activités recrutement et accompagnement des projets professionnels (suite de l’information/consultation lors des séances des 23 octobre 2018 et 16 janvier 2019) Objectif : être collectivement...
CCUES 02 2019 : Prime exceptionnelle de solidarité dans l’UES Orange Information sur la décision unilatérale n° 2/12-2018 du 20 décembre 2018Le principe d’une prime exceptionnelle figure parmi les mesures d’urgence économiques et sociales définies par la loi 2018 - 1213 du 24 décembre 2018 La prime, exonérée de toutes...
CCUES 01 2019 : Programme de Transformation du Groupe Orange 3 principes, 5 thèmes, 10 projets... pour une transformation, (encore) une ! Information Objectif : être collectivement plus efficaces et réactifs Cette transformation doit être : humaine – les personnes, salariés et clients sont au cœur...
CCUES 01 2019 : recrutement et accompagnement des projets professionnels Une réorganisation cache-misère ? poursuite de l’information/consultation sur le projet d’évolution de l’animation des activités AR2P Rappel : le projet et ses bénéfices Simplifier et rendre plus lisible l’organisation ; renforcer les rôles...
CNPS : 2024, année de l’enquête triennale 29 mars 2024 Conditions de Travail et Santé Depuis 2021, date de la dernière enquête triennale auprès des salariés, la politique sociale menée par la nouvelle direction d'Orange s'est particulièrement durcie. Ne s’en tenant qu’au minimum légal…
Haut risque sur la diffusion des images des JO ! communiqué de l'intersyndicale 25 mars 2024 Communiqués de Presse
Signature de l’accord salarial NAO 2024 : la CFE-CGC Orange adresse un courrier à M. Vincent Lecerf 12 mars 2024 Rémunération
La retraite des salariés du secteur privé : guide pratique 2023 de la CFE-CGC 11 mars 2024 Retraite et Retraités
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
La CFE-CGC veut que la Direction d’Orange finance des formations diplômantes Bac +5 18 mars 2024 Formation Professionnelle
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias
Deux ans après la nomination de Christel Heydemann à la tête du groupe Orange, l’heure est au premier bilan - Edition Multimédia 20 mars 2024 Dans les médias
La branche entreprise d'Orange pousse l'intelligence artificielle vers les PME avec LightOn - Les Echos 20 mars 2024 Dans les médias