Pour récupérer 200 € par personne, battez-vous avec nous ! L’action en Justice menée par la CFE-CGC/UNSA est l’exemple de ce que les personnels de l’Unité Économique et Sociale de France Télécom-Orange peuvent, s’ils en font la démarche, gagner contre la Direction de l’entreprise pour récupérer les sommes...
Accord égalité pro femmes/hommes FTSA : la CFE-CGC /UNSA ne signe pas La négociation sur l’égalité professionnelle femmes/hommes à France Télécom SA avait pour but de déboucher sur un nouvel accord d’entreprise, pour succéder à l’accord 2007-2010 que la CFE-CGC/UNSA n’avait pas signé. L’égalité professionnelle et la...
Lettre Épargne & Actionnariat Salariés d'Avril-Mai 2011 Découvrez la lettre Épargne & Actionnariat Salariés d'Avril-Mai 2011. Au sommaire de ce numéro, les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA et de l’ADEAS sur : Lettre à Madame Christine Lagarde sur le niveau des dividendes et des taxes International...
Orange Consulting : négociation salariale annuelle Le compte n'y est pas ! La négociation annuelle obligatoire sur les salaires pour 2011 a démarré mi mars à Orange Consulting,et devrait se terminer fin mai. Mais pour la CFE-CGC/UNSA, le compte n’y est pas ! Téléchargez le tract explicatif : Orange...
Accord salarial FTSA 2011 : mode d'emploi La CFE-CGC/UNSA n'a pas signé l'accord. Les augmentations de salaires fixes proposées cette année ne permettent pas le maintien du pouvoir d'achat des personnels alors que les prix à la consommation sont en train de connaître une véritable flambée. La...
Elections CE/DP 2011 : voulez-vous contribuer au changement ? En 2011, les personnels du Groupe France Télécom choisissent leurs nouveaux représentants : Délégués du Personnel (DP), élus dans les Comités d'Entreprise (CE) et dans les Comités Hygiène, Sécurité et Conditions deTravail (CHSCT). Le calendrier des...
Questionnaire restauration, votre avis nous intéresse : Les résultats Vous avez été près de 1 700 à répondre à l’enquête CFE-CGC/UNSA sur la restauration, démarrée au second semestre 2010. Ce succès démontre que la gestion par la Direction de France Télécom n’est pas satisfaisante, et que la restauration constitue un...
Classification et promotions : stop à l'injustice ! Depuis plusieurs années, la Direction de France Télécom a échoué dans la gestion des classifications et des promotions, entravant ainsi la reconnaissance des compétences et le respect du travail de chacun d’entre nous. C’est l’une des causes du mal-être...
Pétition "Lombard dégage !" Le maintien de Didier Lombard au poste de "Conseiller du Président" provoque une vive émotion parmi l'ensemble du personnel. La CFE-CGC/UNSA dénonce les artifices juridiques utilisés par Monsieur Lombard pour se maintenir à l'intérieur...
Participation et PERCO : les pièges cachés de la réforme des retraites Dans le projet de réforme des retraites, l’intention initiale du gouvernement français était de passer d’un système de retraite par répartition à un système de retraite par capitalisation. La mobilisation des citoyens et des organisations syndicales...
Lettre Syndicale Comprendre & Agir 1er trimestre 2011 Notre lettre syndicale Comprendre & Agir du 1er trimestre 2011 vous donne les positions de la CFE-CGC/UNSA sur les sujets suivants: Entreprise et Economie "Ensemble, nous allons vivre une très très grande histoire d’amour" par Sébastien Crozier ...
Flash info N° 32 France Télécom laisse tomber ses fonctionnaires reclassés. Promesses non tenues, la CFE-CGC/Unsa n’a pas l’intention de laisser faire ! Contrairement aux garanties données publiquement, et en toute illégalité (plusieurs condamnations par le Conseil d'État), France Télécom a suspendu tous les tableaux d'avancement...
Mutuelle santé et prévoyance : la CFE-CGC/UNSA agit pour l'équité entre fonctionnaires & salariés Cette semaine nous vous proposons un éclairage sur l’action menée par la CFE-CGC/UNSA en faveur de l’extension aux fonctionnaires de France Télécom d’un contrat collectif de mutuelle. Actuellement, seuls les salariés de droit privé du Groupe en bénéficient. Télécharger...
Lettre Epargne & Actionnariat Salarial 3ème trimestre 2010 Decouvrez votre Lettre Epargne & Actionnariat Salarial du 3eme trimestre 2010. Au sommaire de ce numéro les analyses de la CFE-CGC/UNSA et de l’ADEAS sur : Strategie financière : "Vol au dessus d’un nid de coucou" par ...
Orientations ASC 2011-2012 Une négociation avec l'ensemble des OS, initialement prévue pour renégocier l'accord de gestion de 2007, qui prévoyait la rétrocession de 45% du buget ASC des CE auprès du CCUES, s'est déroulée tout au long du S1 2010. Les unes après les autres,...
Lettre syndicale Comprendre & Agir Eté 2010 Notre lettre syndicale Comprendre & Agir de l'été 2010 vous donne les positions de la CFE-CGC/UNSA sur les sujets suivants: Entreprise et Economie "Piège à haut risque" Par Sébastien Crozier Rémunération...
Lettre Epargne et Actionnariat Salarial T1 2010 Pénalisés par la conjoncture économique et les premiers effets de la réglementation (baisse des tarifs du roaming et des terminaisons d'appels), les résultats consolidés 2009, en légère baisse,...
Comprendre & Agir du 1er trimestre 2010 Notre lettre syndicale Comprendre & Agir du 1er trimestre 2010 vous donne les positions de la CFE-CGC/UNSA sur les sujets suivants : Entreprise - "Time to move, Monsieur Lombard!" par Sébastien Crozier Conditions de travail...
TPS : Touchez pas au grisbi ! Une négociation obligatoire La nouvelle loi de financement de la sécurité sociale, applicable depuis mai 2009, a pour objectif de favoriser le maintien ou l’accès à l’emploi des seniors, de valoriser leur expérience et la transmission...
Accord Seniors : opaque, inéquitable, et flou Opaque, inéquitable, et flou, l'accord Seniors permet à la Direction de poursuivre sa politique de sous-traitance et de délocalisation. Après analyse approfondie, la CFE-CGC/UNSA décide de ne pas signer. Rappelons qu’il s’agit d’un accord...
CNPS : 2024, année de l’enquête triennale 29 mars 2024 Conditions de Travail et Santé Depuis 2021, date de la dernière enquête triennale auprès des salariés, la politique sociale menée par la nouvelle direction d'Orange s'est particulièrement durcie. Ne s’en tenant qu’au minimum légal…
Haut risque sur la diffusion des images des JO ! communiqué de l'intersyndicale 25 mars 2024 Communiqués de Presse
Signature de l’accord salarial NAO 2024 : la CFE-CGC Orange adresse un courrier à M. Vincent Lecerf 12 mars 2024 Rémunération
La retraite des salariés du secteur privé : guide pratique 2023 de la CFE-CGC 11 mars 2024 Retraite et Retraités
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
La CFE-CGC veut que la Direction d’Orange finance des formations diplômantes Bac +5 18 mars 2024 Formation Professionnelle
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias
Deux ans après la nomination de Christel Heydemann à la tête du groupe Orange, l’heure est au premier bilan - Edition Multimédia 20 mars 2024 Dans les médias
La branche entreprise d'Orange pousse l'intelligence artificielle vers les PME avec LightOn - Les Echos 20 mars 2024 Dans les médias