Coordination nationale des pôles d’expertise de la CFE-CGC

Coordination nationale des pôles d’expertise de la CFE-CGC Orange (Responsable CIT-GdT et RMN)
Contexte

Renforcer l’efficacité, la cohérence et la lisibilité de nos pôles d’expertise en instaurant un fonctionnement à double coordination, à la fois stratégique et technique.
Cette évolution permet à la CFE-CGC Orange de consolider sa position de référence en matière d’analyse, de propositions et d’expertise dans les domaines clés de l’entreprise.

Nouvelle organisation

L’animation des expertises des Commissions Internes Thématiques (CIT), des Groupes de Travail (GdT) et des Référents Métiers Nationaux (RMN) s’appuie désormais sur deux responsables aux rôles complémentaires, conjuguant analyse stratégique et expertise métier. Leur collaboration vise à renforcer la cohérence, la réactivité et la pertinence des travaux conduits dans l’ensemble des pôles.

• Responsable CIT-GdT : rôle orienté analyse, veille, coordination et pilotage des thématiques transverses.
  Il facilite la remontée et la consolidation des sujets, prépare les positions syndicales stratégiques et anime les dynamiques collectives de réflexion.
• Responsable RMN : rôle centré sur l’expertise métier, la technicité et l’accompagnement des représentants.
  Il apporte la profondeur d’analyse nécessaire à la structuration des revendications et au soutien des élus dans les dossiers complexes.

Ces deux responsables coopèrent étroitement pour garantir la cohérence des productions, des positions et de la visibilité du syndicat sur les grands enjeux.

Missions partagées et coordonnées

• Animer et coordonner le réseau des responsables et adjoints RMN, CIT et GdT.
• Accompagner l’élaboration des feuilles de route et des axes de revendication.
• Assurer la mise en œuvre des positions de la CFE-CGC Orange dans les négociations et projets d’entreprise.
• Développer la contribution des experts lors des réorganisations ou orientations stratégiques.
• Préparer et suivre les délégations syndicales dans les négociations multilatérales ou bilatérales.
• Travailler avec la communication pour valoriser les productions des pôles (tracts, lettres, dossiers, réunions d’information).
• Encadrer la production d’outils méthodologiques, formations, livrets et guides pratiques.
• Organiser une réunion mensuelle de suivi des travaux des pôles afin d’identifier les thématiques fortes.

Compétences attendues

• Management transverse
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’analyse, curiosité et rigueur.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Vision prospective et sens critique

Particularités de la mission

• Poste réservé aux adhérents CFE-CGC Orange
• Temps de délégation syndicale : à convenir, minimum 50%.
• Lieu : site de travail habituel ou locaux syndicaux ; télétravail possible selon règles de l’entreprise
• Déplacements trimestriels à Paris et réunions bimensuelles sur site.

Contact : envoyez votre CV à Fatou Ndiour : fatou.ndiour@orange.com

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