Comment les États-Unis mobilisent-ils leurs lois pour préserver et enrichir leurs intérêts nationaux ? Appliquées au-delà de leurs frontières, elles leur permettent de s’ingérer dans la politique étrangère et commerciale de leurs ennemis… comme de leurs alliés.

À l’occasion de son séminaire d’avril 2019, la CFE-CGC Orange, en partenariat avec le cercle Gambetta, a invité Arnaud MONTEBOURG, ancien Ministre de l'économie et du redressement productif, Frédéric PIERUCCI, auteur de "Le piège américain, l'otage de la plus grande entreprise de déstabilisation économique témoigne", et Ali LAÏDI, journaliste et spécialiste de la guerre et intelligence économiques, afin de répondre à cette question décisive pour les intérêts français et européens.

Une heure passionnante qui n’a rien à envier aux meilleurs romans d’espionnage

 Si vous ne souhaitez pas regarder l'intégralité du Grand Débat, vous pouvez aussi visionner uniquement la prestation d'un des trois intervants :

• Arnaud Montebourg
• Frédéric Pierucci
• Ali Laïdi

Edition 2019 : La retraite dans le Groupe Orange - Avril 2019

Pour une meilleure lisibilité sur écran, l'édition 2019 est éditée en format A5. Pour imprimer le document sur du papier A4, choisir le format paysage, puis l'impression personnalisée "multiple" avec 2 pages par feuille.

Préparer son départ en retraite ne se fait pas au dernier moment.
Plus on anticipe, plus c'est simple au moment du départ effectif, et mieux on préserve ses revenus au moment de la cessation d'activité.

La version 2019 a été entièrement refondue, complétée, et mise à jour, pour mieux vous accompagner.

Ces quelques pages vous permettent d'identifier :

• les questions à se poser en amont sur les différents dispositifs concourant à la retraite, pour optimiser autant que possible les revenus dont on disposera in fine,
• les quelques contrôles à effectuer chaque année et au moins tous les 5 ans pour ne pas perdre définitivement des droits à retraite pouvant se chiffrer à plusieurs centaines d'euros mensuels,
• les vérifications indispensables pour faire corriger en amont toutes les erreurs et oublis dans la comptabilisation des trimestres et rétributions à prendre en compte pour la liquidation de votre retraite.

Ce document s'adresse donc à toutes et tous, et pas seulement à celles et ceux qui partent bientôt prendre un repos bien mérité.

Il vous appartient bien sûr de vérifier tous les éléments avant toute démarche ou décision, ne serait-ce que parce que chacun est un cas particulier.

Bonne lecture !

Protection Sociale Fiches pratiques

En novembre 2019, l’ensemble des personnels de l’Unité Economique et Sociale (UES) Orange seront appelés à voter pour renouveler leurs représentants, dans le cadre des nouveaux Comités Sociaux et Economiques (CSE).

Prenez votre destin en main en devenant représentant du personnel !

Devenir élu ou désigné de notre organisation syndicale permet de défendre concrètement l’intérêt collectif des personnels d’Orange.

La mise en place des CSE nécessite :

• d’obtenir des scores électoraux plus significatifs pour peser dans les négociations nationales et locales,
• de renforcer nos équipes militantes, tant pour aller à la rencontre de nos collègues que pour intégrer leurs attentes dans les revendications et propositions que nous porterons.

Toutes les candidatures sont donc les bienvenues, et tout le monde pourra trouver sa place pour contribuer à notre efficacité collective.

Envie d’en savoir plus ?

CSE 2019 : présentation des mandats et missions

Pour candidater

CSE 2019 : je candidate

• télécharger le bulletin "je candidate"
• l'ouvrir avec l'application Acrobat Reader
• compléter et signer électroniquement votre bulletin de candidature
• le retourner à l’adresse mail figurant en tête du document et à votre DSCo
  (que vous pouvez retrouver dans l'annuaire du syndicat)

 

Nous espérons vous accueillir bientôt au sein d’équipes dynamiques
dont l’audience progresse à chaque élection au sein du Groupe Orange,
ce qui nous donne d’autant plus de poids
pour défendre nos valeurs collectives
et négocier de meilleurs accords d’entreprise dans l’intérêt de toutes et tous.