Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2021 - Spéciale ORP Together 2021

Dans ce numéro, toutes les informations sur l'Offre Réservée aux Personnels, Together 2021, à laquelle vous pourrez souscrire du 17 au 30 septembre. Bon à savoir : bien utiliser l'arbitrage pour préparer votre souscription à l'ORP Si vous souhaitez...

Lettre de l'épargne et de l'actionnariat

Commission de suivi des mesures salariales 2021 : la CFE-CGC Orange écrit au Directeur People et Transformation

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC Orange avait adressé un courrier à M. Gervais Pellissier, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe,le 29 juin 2021, pour lui faire...

Emploi & Métiers

Possibilité de télétravail sanitaire, une demande unanime des élus du Comité Economique et Social Central de l'UES

CSEC UES Orange

Lettre Comprendre & Agir #3-2021, Totem : on vous dit tout... sans tabou !

En créant Totem, Orange déporte en filiale la propriété des infrastructures passives de nos réseaux mobiles (pylônes, occupation de toits terrasse ou de points hauts tels que châteaux d’eau, etc.) soit 17 700 sites en France et 7 900 sites...

Economie et Réglementation des Télécoms DTSI Lettre Comprendre et Agir **CIT (ne pas utiliser ce tag)

Revue de presse d'été 2021

La revue de presse d'été 2021 est à votre disposition. Au sommaire : Epargne et actionnariat salariés, entreprise, gouvernance, emploi, 5G, protection sociale, télétravail, restauration Pour la consulter : revue de presse d'été 2021...

Conditions de Travail et Santé Economie et Réglementation des Télécoms Emploi & Métiers Participation, Intéressement et Actionnariat Restauration

Négociation Annuelle Obligatoire des salaires 2021 : Parlons de pouvoir d’achat…

La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), une obligation du Code du Travail, concerne les salaires fixes des salariés de droit privé. Très tardive cette année (mai 2021 au lieu de février), elle s’est terminée fin juin. Les négociateurs de la DRH...

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers Tracts

Négociation Annuelle Obligatoire des salaires et pouvoir d'achat des personnels d’Orange, la CFE-CGC écrit à Gervais Pellissier.

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC Orange a adressé ce jour un courrier à M. Gervais Pellissier, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe pour lui faire part de ses demandes...

Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2021 - stratégie Engage2025, intéressement dans les filiales

Retrouvez dans ce numéro notre analyse de la stratégie Engage2025, les propositions de la CFE-CGC Orange, et le point sur l'intéressement dans les filiales. La lettre en pdf : lea_t22021_def_2.pdf Au sommaire : Stratégie : dégage2025 ? Intéressement...

Lettre de l'épargne et de l'actionnariat En ce moment (carrousel)

Négociation salariale 2021 à l'arrêt !

Veuillez trouver ci dessous le courrier signé par toutes les Organisations Syndicales Représentatives sur la négociation NAO d'Orange SA. La deuxième séance de négociation salariale s’est tenue ce jour et a tourné court : toutes les OS ont...