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Pourquoi la CFE-CGC/UNSA quitte le bureau du CCUES

  • CFE CGC Orange

Pourquoi la CFE-CGC/UNSA quitte le bureau du CCUES Nous avons pris nos responsabilités lorsqu’il s’est agi de les prendre ; nous avons pris notre part à la définition de l’audit et aux mesures qui ont permis d’assurer la sauvegarde financière du CCUES.Notre secrétaire adjoint devenu, dans le nouveau bureau, trésorier adjoint a agi avec une […]

France Telecom en arrêt maladie

  • Francis HAMY

Chaque année maintenant, lors du CNSHSCT, la direction de France Telecom nous présente un dossier (fournis en nombre de pages et tableaux) sur l’absentéisme. Elle a coeur de chercher par tous moyens à démontrer que tout va bien. Mais est-ce la réalité ? Déjà il faudrait être sûr de celle des chiffres présentés. Cette vision de l’absentéisme de la direction […]

Rapport annuel sur l’emploi 2011

  • les élus et RS du CGF

2) Rapport annuel sur l’emploi 2011 (Laurent Auffis) Présentation de la Direction : points clé 2011  (les % sont vs 2010) : Effectifs périmètre Groupe France (yc Filiales) : 107 349 fin 2011 (1700 CDD) : +2% CDI Durée moyenne CDD = 4 mois (+1 mois) Forte progression de CDD en IDF Ouest, lorraine/Alsace/Réunion/Bourgogne/Franche Comté/Marseille/Lyon/Provence/Corse 3 811 recrutements […]

« Projet Dailymotion »

  • les élus et RS du CGF

1) « Projet Dailymotion » (Stéphanie Hospital – NAC) Pour mémoire « un » Avis favorable a été rendu au CCUES. (abstention de toutes les autres OS ) sur ce dossier. Présentation de la Direction : 2/3 du trafic internet est lié à la vidéo. A noter que 33% de la consommation vidéo est effectuée aujourd’hui par les webphone, soit […]

NOVA + … Feu vert pour zone rouge

  • JMR

Après 4 mois d’âpres discussions, plusieurs centaines de questions, une expertise du dossier, plusieurs expertises de CHSCT pour évaluer les conséquences sur les risques psycho sociaux, une proposition alternative émise par la commission économique du CE (rapidement rejetée par la direction) et 6 séances CE, il nous a été demandé de donner notre avis sur le […]

Evolution des métiers R&D : Nova+ l’avait oublié…

  • Webmaster

Evolution des métiers R&D : Nova+ l’avait oubliée … Point d’étape de l’expertise externe En mars dernier, le CE ITRSI sélectionnait un cabinet externe « neutre » pour réaliser une expertise du projet Nova+. Une restitution intermédiaire a été faite par ce cabinet (Sécafi), lors du CE ITR&SI d’avril. Que retenir ? L’expertise offre l’avantage de présenter le projet […]

CGF 13 04 2012: sur le projet Orange Consumer Cloud – Viaccess et Orca interactive- année bissextile

  • les élus et RS du CGF

Information des élus du CGF sur le projet Orange Consumer CloudL’augmentation des multiples terminaux utilisés par nos clients entraîne à leur offrir la synchronisation automatique et transparente de leurs données, ainsi que leur stockage sur des serveurs sécurisés (Le Cloud). Information des élus du CGF sur un  projet d’évolution des organisations de Viaccess et Orca […]

Big brother is watching you via Anoo

  • Francis HAMY

Article préparé par P Gojat et F Hamy La direction de France Telecom a décidé toute seule de rendre accessible sur l’Intranet (Anoo) des données personnelles et confidentieilles de chaque salarié (ou fonctionnaire) via deux applications « Mon dossier » (concerne que le salarié) et « Mon équipe » (concerne la ligne hiérarchique). Mais en a t-elle le droit ? Y […]

Stéphane Richard interpellé sur la Stratégie dans les Contenus

  • PhV

Lors du CCUES des 11 et 12 Avril, sous l’impulsion de la CFE-CGC/UNSA, l’ensemble des élus ont souhaité interroger Stéphane Richard (venu accompagné de Bruno Mettling, pour défendre le projet Nova+) sur la stratégie du Groupe dans les Contenus Voici les élèments de reponse principaux : – une volonté ré-affirmée de sortie du métier de l’édition de chaines (notamment de […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]