CGF 28 03 2013 : Expertise des comptes 2012 FT SA

  • par les élus et RS du CGF

Suite à la présentation des résultats 2012 du groupe FTSA, proposition par les membres du CGF d’un vote sur une expertise des comptes 2012 et prévisionnels 2013. Si le ou les cabinets d’expertise envisagés sont déjà connus, le vote portera également sur sa nomination. Après concertation, l’expertise des comptes est acceptée à l’unanimité des votants […]

CGF 28 03 2013 : Résultats 2012

  • par les élus et RS du CGF

Présentation de Christophe Boivineau. Présentation de la Direction : L’objectif affiché de cash flow opérationnel à 8 mds d’Euros en 2012 fut atteint. Cette année fut cependant assez contrastée au niveau commercial, affichant un bon deuxième trimestre remontant le faible niveau du premier. Les bons résultats obtenus en Espagne, Europe (hors France et Pologne), Afrique et […]

CGF 28 03 2013 : EVOLUTION DU NOM JURIDIQUE FT SA

  • par les élus et RS du CGF

Présentation de Jean-Louis Rondeau. Présentation de la Direction : France Télécom – Orange envisage de faire évoluer son nom juridique en devenant Orange. La raison sociale deviendra donc Orange SA et le nom de l’action, « Orange ». Le conseil d’Administration devra valider le changement, pour une évolution planifiée au 1er juillet 2013. En interne, des enquêtes ont […]

CGF 28 03 2013 : Fusion d’Orange France SA dans FT SA

  • par les élus et RS du CGF

Présentation du projet de fusion de l’entité Orange France SA dans France Télécom SA. Pour rappel, ce point est issu des négociations sur le protocole d’accord électoral IRP 2011 entre les organisations syndicales et la direction. France Télécom SA avait pris l’engagement d’intégrer Orange France SA dans son périmètre. Présentation de la Direction : Le marché […]

CGF 28 03 2013 : « Projet Knight – cession d’Etrali »

  • par les élus et RS du CGF

Présentation du projet de cession d’Etrali par OBS. La présentation fut faite par le DG et le DRH d’Etrali. Pour information, plusieurs informations consultations ont été effectuées en CE Etrali, CCUES FT SA et Comité Groupe Europe. D’autres informations ont eues lieu en CCE NRS, CE SCE et aujourd’hui en Comité Groupe France. Au cours […]

Rapport annuel sur l’emploi 2011

  • les élus et RS du CGF

2) Rapport annuel sur l’emploi 2011 (Laurent Auffis) Présentation de la Direction : points clé 2011  (les % sont vs 2010) : Effectifs périmètre Groupe France (yc Filiales) : 107 349 fin 2011 (1700 CDD) : +2% CDI Durée moyenne CDD = 4 mois (+1 mois) Forte progression de CDD en IDF Ouest, lorraine/Alsace/Réunion/Bourgogne/Franche Comté/Marseille/Lyon/Provence/Corse 3 811 recrutements […]

CGF 13 04 2012: sur le projet Orange Consumer Cloud – Viaccess et Orca interactive- année bissextile

  • les élus et RS du CGF

Information des élus du CGF sur le projet Orange Consumer CloudL’augmentation des multiples terminaux utilisés par nos clients entraîne à leur offrir la synchronisation automatique et transparente de leurs données, ainsi que leur stockage sur des serveurs sécurisés (Le Cloud). Information des élus du CGF sur un  projet d’évolution des organisations de Viaccess et Orca […]

CGF 17 01 2012: CHRYSALID

  • les élus et RS du CGF

CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH) 1)    CHRYSALID (P. Louette) : deviendra-telle un beau papillon ? Wikipedia : « la chrysalide est le stade de développement intermédiaire entre la larve et l’imago (ou […]

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CGF 15/09/2011 SALAIRES, VARIABLES, PRIMES…par sociétés du Groupe FT

  • les élus et RS du CGF

Points clés : La participation a concerné 125 000 salariés et représenté 7% de la masse salariale 2011. L’intéressement concerne 99% des effectifs et s’établit entre 1,7% à 5,1% des salaires ; le supplément 2011 de 550 € a concerné 96% des effectifs ; toutes les filiales ne bénéficient pas encore d’accords d’intéressement. Les documents […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]