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La gazette du CE DOE (juin) Soldes d’été, la Direction brade…

  • l'équipe de la DO Est

<div> <p style="margin-top: 6pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 3pt;">Lors du CE de juin, la Direction a présenté la suite des fermetures de boutiques, la généralisation de DELIVERY, la mutualisation d’activités dans les UI, l’évolution de l’activité sur Besançon de l’UAT NE. Dans le tract ci-dessous sont résumés les points principaux et les évolutions sur les prestations des Activités Sociales et Culturelles.</p> <p style="margin-top: 6pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 3pt;"><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE-2015/La_gazette_du_CE_DOE_juin.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">La gazette du CE DOE juin.pdf</span></a></p>

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Compte-rendu du CE DO IDF du 23 octobre 2014

  • Guillaume DIAKITE et Elisabeth RIVIER

L’essentiel de ce que nous avons retenu: Déclaration préalable : La CFE-CGC demande la présentation en information au CE du maillage et de l’activité des Assistantes Sociales en IDF pour l’année 2014. La CFE-CGC demande également qu’une restitution des bilans d’expérimentations de la mise en place de l’outil de décompte du temps de travail sur […]

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L’essentiel du CE DO IDF du 15 septembre 2014

  • Guillaume DIAKITE et Elisabeth RIVIER

L’essentiel du CE DO IDF du 15 septembre 2014: Information/ consultation sur le projet de ré-internalisation par le CCOS IDF d’un parc de clients Open actuellement sous-traités. Information sur le bilan de la formation au S1 2014. Information/ consultation sur les orientations générales de la formation pour 2015. Information sur le bilan des heures supplémentaires […]

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Heures supplémentaires non payées ? Demander le décompte annuel de votre temps de travail !

  • Bernard

Que vous soyez conseillers(-es) client, techniciens(-nes) d’intervention, vendeurs(-ses) en boutique, vous avez pu constater, en raison du cycle de travail qui vous a été fixé par l’employeur, que des jours de repos ont pu coïncider avec des jours fériés. De ce fait, votre durée annuelle du travail a pu être supérieure à ce que prévoient […]

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Compte(rendu du CE DO IDF du 17 juillet 2014

  • Guillaume DIAKITE et Elisabeth RIVIER

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Information/ consultation sur le projet de fermeture de la boutique d’Alésia de l’AD IDF Centre Information/ consultation sur le projet de ré-internalisation par le CCOS IDF d’un parc de client OPEN actuellement sous-traité Information/ consultation sur le bilan Formation 2013 Point d’étape sur l’amélioration du parcours achat Fibre Essentiel […]

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Agence PME : Les PVV vendeurs et managers chutent lourdement !

  • Vos élus AG PME

Un bilan PVV 2013 défavorable pour l’agence PME  Ile De France. Le bilan 2013 PVV de l’AGPME et de l’AGPRO transmis par la direction au CE VMF du 15 avril 2014 est un document important qui fait apparaître des tendances divergentes entre les différentes directions de marché. La CFE CGC demande donc à la direction de […]

PVC en réunion Multilatérale AD Grand Est le 6 mai 2014

  • l'équipe de la DO Est

<p>A la demande de la direction métier, une information des IRP sur la mise en place de la <strong>Part Variable Commerciale</strong> (PVC) à l’agence est organisée.</p> <p>La direction représente donc l’historique de la PVC, ses objectifs, un bilan 2013 « optimiste » de la PVV et l’évolution de la PVC sur l’AD, une formation étant en cours d’être planifiée à l’ensemble de la population avant déploiement.</p> <p>Il est utile de rappeler que la PVC partielle est en place depuis juillet 2013. Elle « n’embarque » qu’une partie des SAM<sup>1</sup> et des OPC<sup>2</sup>. La pérennité est un « bonus » et le palier de déclenchement est unique.</p> <p><strong>La CFE-CGC</strong> n’a pas manqué de rappeler que l’avis du CCUES<sup>3</sup> <strong>en 2012 était CONTRE</strong> ; vu le manque de garantie sur le SI, d’une formation à ce nouveau système et de la gestion disparate des absences.</p> <p> </p>

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Quand l’AVSC devient SCOS…

  • Marie-Christine Bousquet

Voici la publication de la décision de l’Entreprise qui concerne le changement de NOM de l’AVSC qui devient le 15 Mai 2014  S.C.O.S ( Service Client Orange Sud ). Note reçu le 15- Mai -2014 . Nous nous apercevons encore une fois de l’importance d’avoir des REPRESENTANTS au CE ( Comité d’Etablissement ) afin d’être informé […]

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Compte-rendu du CE du 16 et 17 avril 2014

  • les élus du CE

<p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-noc/CE/Compte-Rendu_CE_avril_2014.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Compte-Rendu CE avril 2014.pdf</span></a></p> <p>Compte-rendu du CE du 16 et 17 avril 2014 avec à l'ordre du jour : </p> <p><strong>Projet AGIL UI Normandie </strong></p> <p><strong><strong>Evolution de la boutique de Dieppe Victor Hugo</strong></strong></p> <p><strong><strong><strong>Evolution de la boutique de Gonfreville </strong></strong></strong></p> <p><strong><strong><strong><strong>Evolution de la boutique de Vire</strong></strong></strong></strong></p> <p><strong>Vie du CE et ASC</strong></p> <p><strong>Bilan emploi 2013</strong></p> <p><strong>Bilan social 2013</strong></p>

08 et 09 avril 2014 : Projet COME

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;">Informations de la Direction</span><br />Come est à l'intersection de différents projets : simplification portefeuille d'offres - vendre simplement – ARC – Delivery<br />Come : retravaille l'ensemble du process du devis à la facturation, sur les offres convergentes et mobiles.<br />Permet de faire face au fait que la convergence devient l'élément primordial du marché, en rapport à un SI trop complexe empêchant de faire évoluer les offres rapidement.

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]