Contrat social 2020: Orange, employeur digital & humain – La Promesse

  • Thierry Meurgues & Patricia Garcia

<p>Le nouveau Directeur des Ressources Humaines du Groupe, Jérôme Barré, présente cette promesse comme étant celle de devenir un employeur digital et humain, venant à la fois en soutien de la stratégie du Groupe et s’inscrivant dans la continuité de ses engagements. Il s’agit de faire du digital un accélérateur de progrès tant pour les salariés que pour les clients du Groupe. Enfin, le Groupe s’engage sur la mise en œuvre de preuves concrètes venant matérialiser cette promesse de manière continue.</p>

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L’essentiel du CE DO EST mai 2016

  • l'équipe de la DO Est

<div> <div style="border-width: medium medium 1.5pt; border-style: none none solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color #c00000; padding: 0cm 0cm 1pt;"> <p>A l'ordre du jour du CE de mai 2016 :</p> <p>Orientations 2016 du réseau de distribution physique sur le territoire de la Direction Orange Est</p> <p>Rapport ‘’Perspective Emploi et Compétences’’ (PEC) partie 1 : bilan 2015</p> <p>En bref, les autres points du CE dont le <strong>fonctionnement du CE </strong>et la <strong>Stratégie Très Haut Débit (THD) de la DO EST dans le cadre d’Essentiels 2020</strong></p> <p>Télécharger le document <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE_2016/Lessentiel_du_CE_DO_Est_mai_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Lessentiel du CE DO Est mai 2016.pdf</span></a></p>

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L’essentiel du CE DO EST de mars 2016

  • l'équipe de la DO Est

<p><strong>A l'odre du jour :</strong> projet de fermetures de boutiques; transfert d'activités entre les sites de l'UFR et en bref, les autres points du CE, point ASC, audt SME, PVC des agences Pro-PME, approvissionnement des UI, rapport annuel SST.</p> <p>Télécharger le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE_2016/CR_CE_DO_Est_mars_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">CR CE DO Est mars 2016.pdf</span></a></p>

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Résume de la réunion des Délégués Syndicaux de l’UI AL de mars 2016

  • l'équipe de la DO Est

<div> <p style="text-align: left;">Cette réunion multilatérale est « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS). Organisée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Compte Rendu Intervention (CRI), Contrat de Vente à Domicile (CVD), mon Tech’, mon coach Digital, RH et étude de santé.</p> <p>télécharger le document : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/quoi_de_neuf_UI_AL_mars2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">quoi de neuf UI AL mars2016.pdf</span></a></p>

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l’essentiel du CE DO Est de février 2016

  • l'équipe de la DO Est

<h3>Voici le retour de vos élus au CE de la DO Est qui s'est déroulé les 24 et 25 février 2016 :</h3> <ul> <li>Les trois fermetures;</li> <li>Projet de fermeture de la boutique de Metz Borny;</li> <li>Projet de fermeture de la boutique de Moulin les Metz;</li> <li>Projet d’ouverture du Smart Store de Metz;</li> <li>Bilan des fermetures des boutiques à l’Agence Distribution Grand Est de 2012 à 2014;</li> <li>Ouvertures exceptionnelles des boutiques : bilan S2 2015 – prévisions S1 2016;</li> <li>Projet d’évolution de la Gestion de la Sécurité et du Service aux Occupants (GSSO) de la DO Est;</li> <li>Renouvellement des CHSCT de la DO Est mandature 2016/2017, définition des périmètres;</li> <li>Projet d’évolution des secteurs du Service de Santé au Travail de la DO Est;</li> <li>Projet d’adaptation des horaires et activités du Centre Support Client de Mulhouse UIAL et OWF.</li> </ul> <p>Téléchargez le document : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE_2014/CR_CE_DO_Est_fevrier_2016_VF.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">CR CE DO Est fevrier 2016 VF.pdf</span></a><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE_2014/CR_CE_DO_Est_fevrier_2016.pdf" class="wf_file"><span class="wf_file_text"></span></a></p> <div> <div> <div style="border-width: medium medium 1.5pt; border-style: none none solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color #c00000; padding: 0cm 0cm 1pt;">

Revalorisation des carrières corps équivalents à la catégorie C : les décrets sont parus

  • Christian TRUONG-NGOC

Une série de cinq décrets concernant les fonctionnaires en activité à Orange SA ont été publiés au Journal officiel (JO) du 28 février 2016. Eh oui, l’imprimerie nationale travaille le dimanche. Quelques remarques générales : D’abord, vous constaterez que nous sommes tous des « fonctionnaires de France Télécom exerçant leurs fonctions au sein d’Orange SA » et […]

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Résume de la réunion des Délégués Syndicaux de l’UI BFC, le 10 février 2016

  • l'équipe de la DO Est

<h2><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/Quoi_de_neuf_a_lUI_BFC-fevrier_2016.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Quoi de neuf a l'UI BFC-fevrier 2016.pdf</span></a></h2>

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DELIVERY CE DO IDF

  • E.RIVIER et F. LEGRAS

L’essentiel de ce que nous avons retenu sur le projet DELIVERY en DO IDF. Essentiel DELIVERY CE DO IDF de septembre et d’octobre 2015.pdf

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La gazette du CE DOE (set-oct 2015) TOUT EST A LA BAISSE !

  • l'équipe de la DO Est

<p>Lors des CE de septembre et octobre 2015, la Direction nous a présenté de nombreuses réorganisations touchant l’UFR, les UI, l’AD et le SCO. Point commun : la baisse des effectifs. Côté ASC et Restauration, c’est ce qui est restitué aux personnels qui est en baisse !</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE-2015/La_gazette_du_CE_DOE_sept_oct_2015.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">La gazette du CE DOE sept oct 2015.pdf</span></a></p> <p> </p>

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]