Boucle locale du cuivre : Plan de fermeture du réseau à partir de 2026

  • CFE-CGC Orange

Au-delà de l’aspect trésorerie, ce projet présente des risques. Notre intervention analyse et questionne sur : – L’isolement de nombreux clients engendrant, de facto, de gros investissements pour raccorder la fibre. Nous dénonçons le manque de moyen : Technique : la connaissance du réseau Cuivre se perd Humain : les séniors partent en TPS Financier : scale-up terminé, […]

ARI : Un projet qui vous veut du bien

  • CFE-CGC Orange

ARI (Ancrage Réseau et Intervention), ce projet d’envergure touche jusqu’à 9700 personnes réparties entre DTSI et l’ensemble des D.O avec un objectifs avoué de mise en place d’un Business Modèle répartissant la valeur entre Opérateurs Industriel / Opérateur commercial et Opérateur Infrastructure. La réorganisation agit sur les rôles d’opérateur commercial et industriel avec un périmètre […]

Chasse au cours…

  • Vos correspondants de L'UI

Avec une stratégie de démantèlement de nos services techniques, Orange est passé d’une place de donneur d’ordre à celui d’exécutant, puisque nos effectifs travaillent pour les sous-traitants. A une époque révolue, l’inverse était vrai, mais cette recherche inaltérable de réduction des coûts a finalement mis à mal un schéma organisationnel qui avait au moins le […]

Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 25 janvier 2023

  • Vos élus CSE DO GSO

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. La CFE-CGC souhaite à cette noble instance et à l’ensemble de ses membres, direction, élus, RS, sténotypiste, invités qualifiés, nos meilleurs vœux pour l’année nouvelle, sur tous les plans professionnels et personnels. L’année 2022 s’était terminée dans l’amertume, nous l’avions écrit et […]

Les Actualités de l’UI OC au T1 2023

  • Vos représentants de l'UI OC

Au sommaire : Rattachement du Pôle Logistique Réseau (PLR) et des VQPL à l’UI SO : 1ère étape, la mutualisation… Réorganisation des CA : des tensions… Refonte des astreintes : sous-traitance et perte de pouvoir d’achat ! Les réorganisations passées ont dégradé les conditions de travail (exemple «dossier CA»), les impacts des réorganisations en cours […]

communique_presse

2023 : une année 2022… bis repetita ?

  • Nordine BELGUEBLI

L’année 2022 tire sa révérence avec son lot de chantiers de transformation ayant peu épargné les élus, les personnels et les clients. Sans être grand clerc, 2023 mettra en musique la poursuite et l’accélération de la transformation. Inexorable et cadencée par les départs en TPS et retraite, la chute des effectifs demeurera également une constante. […]

Projet Philippe Auguste 2023

  • Communication DO Ile de France

Consultation – Le projet fait partie du SDIT (Schéma Directeur Immobilier du Territoire) Ile de France. Il consiste au regroupement à l’été 2023 des équipes tertiaires de l’UI IDF Centre des sites et de la Direction des Services Généraux occupant actuellement les sites Voltaire et Nord Jemmapes dans des espaces rénovés du site Philippe Auguste. […]

Modalités d’organisation des astreintes Intervention Client Entreprises de l’UI Affaires

  • Communication DO Ile de France

Consultation –Le projet d’adaptation des modalités d’organisation des astreintes Intervention Client Entreprises a un double objectif : adapter la capacité d’intervention sur les périodes d’astreinte, actuellement surdimensionnée, aux besoins clients et faciliter la mise en place d’entraide, sur la base du volontariat, entre les équipes intervenant sur le 75 et le 92 pour les interventions […]

Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 14 décembre 2022

  • Blandine BARTHES

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. L’année 2022 se termine de manière très amère :  où que l’on regarde, Orange offre un paysage de champ de bataille. En fin d’année 2023, il est à craindre que cela soit un paysage de champs de ruine. Les projets de transformation menés […]

L’essentiel du CSE DO GSO de septembre et octobre 2022 : Rapport sur le stress « SECAFI » : Ça cafouille, Cure d’amaigrissement immobilière, ASC : assez d’hypocrisie !

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de cet Essentiel CSE de septembre et octobre 2022 : Rapport sur le stress « SECAFI » : ça cafouille ! Cure d’amaigrissement immobilière ASC : assez d’Hypocrisie ! Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 23, 24 et 25 novembre 2022. Pour tout complément d’information, veuillez-vous rapprocher […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]