2) Rapport annuel sur l’emploi 2011 (Laurent Auffis) Présentation de la Direction : points clé 2011 (les % sont vs 2010) : Effectifs périmètre Groupe France (yc Filiales) : 107 349 fin 2011 (1700 CDD) : +2% CDI Durée moyenne CDD = 4 mois (+1 mois) Forte progression de CDD en IDF Ouest, lorraine/Alsace/Réunion/Bourgogne/Franche Comté/Marseille/Lyon/Provence/Corse 3 811 recrutements […]
Information des élus du CGF sur le projet Orange Consumer CloudL’augmentation des multiples terminaux utilisés par nos clients entraîne à leur offrir la synchronisation automatique et transparente de leurs données, ainsi que leur stockage sur des serveurs sécurisés (Le Cloud). Information des élus du CGF sur un projet d’évolution des organisations de Viaccess et Orca […]
<p><span style="color: #000000;">L'intéressement Orange France SA pour l'année 2011 est à 5% soit le maximum possible (contre 4,9% pour FT SA) prévu par l'accord . <br />Les niveaux de ponderation que nous avons négociés sur les items "CA reseau" et " CET" nous ont permis d'atteindre ces 5%. </span></p>
<div><span lang="FR"><span lang="FR"><strong><span lang="FR"> </span></strong></span></span><strong><a class="jce_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ParticipationInteressementActionnariat/Interessement_OFSA/Resultats_interessement_Orange_France_SA_2011.pdf"><img class="jce_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /> Resultats définitifs interessement OF SA 2011</a></strong><strong> </strong></div>
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télécharger le pdf Direct Matin du 23 février 2012 Le racket des cadres est pris de plus en plus au sérieux dans le quartier d’affaires de Saint-Denis. Alors que de jeunes délinquants visent régulièrement des salariés sur le chemin ou à la sortie de leur travail, un comité a été mis en place à la […]
accès direct à l’article complet «C’est le bâtiment maudit », commente, acerbe, Sébastien Crozier, le président de la CFE-CGC-Unsa France Télécom-Orange. Depuis plus d’une semaine, l’entrée du Balthazar, le siège d’Orange Business Service, à Saint-Denis, construit par l’architecte américain Richard Meier,est condamnée. En cause des fissures sur les plaques de verre qui composent la verrière, […]
Le Comité Groupe Monde (CGM) s’est réuni pour la seconde fois le 01 février 2012. Session tenue au titre de l’exercice 2011, suite à la demande collégiale des élus jugeant insuffisante une seule réunion annuelle de l’instance. Pour cette seconde session, le secrétaire représentant le Sénégal était excusé en raison des évènements politiques survenus dans […]
CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH) 1) CHRYSALID (P. Louette) : deviendra-telle un beau papillon ? Wikipedia : « la chrysalide est le stade de développement intermédiaire entre la larve et l’imago (ou […]
Conseil paritaire du 30 novembre 2011 Revalorisation des fonctionnaires équivalents catégorie B Les décrets ont été publiés au JO du 30 novembre 2011. Leur date d’entrée en vigueur est le 1er décembre 2011. Concrètement, France Télécom tente de faire passer dans la paie de décembre 2011 les nouveaux indices des 12 000 fonctionnaires concernés. Mais ce n’est […]
Voici le point marquant concernant du CCE NRS de ce jour : – Projet d’acquisition par NRS d’une société basée au Luxembourg (4 personnes actuellement, de nationalité française), qui deviendra une nouvelle filiale de NRS, avec une gouvernance opérée par Orange consulting. L’avis du CE d’Orange Consulting a déjà été remis : avis favorable avec […]
Lors du CE IT&Labs de ce jour, il a été décidé de mandater les 2 CHSCT (Est et Ouest) pur mener une expertise sur le mode d’organisation des AT managés par les commerciaux. En attendant, aucun avis n’a été donné par le CE. Concernant le CESTI, un avis a été rendu dont je vous transmets […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]