Dans le cadre de la création de Parnasse en 2007, la Direction avait décidé le versement d’une prime exceptionnelle de 750 € bruts pour les CDI non-cadres afin de récompenser leur engagement, leur disponibilité et leur respect de la posture à tenir pour délivrer la promesse de service haut de gamme de Parnasse.
Les modalités d’attribution de primes exceptionnelles par le Groupe ayant évolué, Parnasse a décidé de se conformer aux règles de l’Entreprise. Ainsi, cette prime jusqu’à présent versée en 2 fois (500€ bruts en janvier et 250 € bruts en juillet) aux 32 salariés non-cadres (techniciens et attachés clients) de l’entité est supprimée pour être intégrée à leur Salaire Global de Base (SGB) dès janvier 2025.
L’intégration de cette prime au SGB impacte favorablement l’augmentation individuelle annuelle et est prise en compte dans le calcul de la participation et de l’intéressement, elle reste aussi acquise en cas de mobilité sortante.
Enfin, elle offre aux managers la possibilité de reconnaître les actions et contributions particulières d’un collaborateur et de déclencher l’attribution d’une prime exceptionnelle comme pour tout salarié du Groupe. Cette mécanique était, de fait, auparavant occultée.
Les salariés concernés seront informés dans un 1er temps en réunion d’équipe puis par courrier individuel en Septembre. Une notification individuelle indiquant le nouveau SGB au 0101/2024 leur sera remise en main propre.
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