Pour la première fois depuis la privatisation de France Télécom, la négociation obligatoire sur la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) débouche sur la signature d’un accord d’entreprise.
Cet accord marque la fin des violences sociales, en particulier des mobilités forcées, et remet l’humain au cœur des préoccupations de l’entreprise.
La CFE-CGC/UNSA regrette cependant que les contraintes imposées par l’État, qu’il s’agisse du niveau des dividendes qu’il exige en tant qu’actionnaire principal ou de la fiscalité exorbitante qui pèse sur les opérateurs de télécommunications, ne permettent pas de mettre fin aux délocalisations, en dépit des priorités affichées par le même État sur cette question.
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Communiqué CFE-CGC/UNSA France Télécom-Orange – Accord GPEC – 1avril2011
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
