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Il y a deux ans, lors des débats sur la loi Pacte, Bruno Le Maire avait exprimé le souhait que 10% du capital des entreprises françaises soit détenu par leurs salariés, contre moins de 4% aujourd’hui.
Présidée par l’ancien P-DG de France Télécom (de 1995 à 2002) Michel Bon, l’association Fondact, « qui rassemble les acteurs de la vie économique et sociale animés par la volonté de promouvoir et développer la participation des salariés », vient de remettre au ministre de l’Economie et des Finances un rapport incluant une série de propositions pour atteindre cet objectif.
Plus d’informations dans Les Echos – Sophie Rolland – 20/12/2019 (article réservé aux abonnés)
La CFE-CGC Orange et l’ADEAS souhaitent également que le personnel détienne 10% du capital d’Orange (contre 5,5% actuellement), et 20% des droits de vote en AG (contre 11% aujourd’hui) ! Pour cela, La CFE-CGC Orange et l’ADEAS militent activement pour que des actions gratuites et des ORP (Offres Réservées aux Personnels) généreuses vous soient proposées chaque année.
Retrouvez l’ensemble de nos propositions dans notre profession de foi pour l’élection de l’administrateur qui vous représentera au Conseil d’administration d’Orange (1er tour à partir du 20 janvier 2020).
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
