Synthèses CFE-CGC du CE de SCE en 2008 
Principaux sujets

 pdf CE du 18/12

pdf Lettre aux militants

  •  déménagement du Fulton et d’Emagine vers Saint-Denis
  • Part Variable Vendeur 1er semestre 2009
  • Rapport conventionnel sur l’emploi 2008
  • Refus du versement de la Saint-Nicolas
  • Déblocage en avance du 1er trimetre 2009
  • Rattachement d’EGT à SCE
 pdf CE du 13/11
  1. création d’un pôle d’activités mobile Grands Comptes au sein du Centre de Gestion DSGC de Lanester
  2. plan de formation 2009 à SCE à SCE FTSA
  3. rapport annuel handicap SCE FTSA 2007
  4. rapport trimestriel de l’emploi T3 2008 à SCE FTSA
 pdf CE du 25&26/09
  • projet d’évolution des Unités Distantes de Production de l’Unité Service Client Midi Est
  • bilan formation de SCE FTSA du 1er semestre 2008
  • bilan de la restauration 2007 SCE FTSA
  • rapport annuel administratif et financier 2007 de la médecine du travail
  • rapport de l’emploi du deuxième trimestre 2008 à SCE FTSA
pdf CE du 28 août
  • Déménagement et regroupement de GRC
  • Information sur le bilan force intervention entreprise (FIE)
  • transfert de l’activité de la gestion commerciale France de la DGC du site de Nantes vers le site de Lanester
  • formation 2009 SCE
  • évolution des UDP de l’USC Midi Est
  • rapport trimestriel sur l’emploi T2 2008 à SCE
 pdf CE du 10 juillet
  • transfert de l’activité de la gestion commerciale France de la direction des grands comptes du site de Nantes vers le site de Lanester
  • changements de rattachement hiérarchique prévus au sein de Marketing Communication Entreprise
  • rapport annuel administratif et financier 2007 de la médecine du travail
  • avance de trésorerie pour la création des associations sportives Orange Dream Team de Cesson et Lyon

 pdf CE du 26&27 juin

  • l’étude d’organisation de l’unité d’affaires IT Services France de la Direction de l’Intégration et des Services
  • la rémunération variable commerciale SCE France-Semestre 2008
  • Point d’avancement sur la mise en œuvre du projet « petites ventes »
  • Bilan sur la mise en œuvre du Projet Large Projects
false CE du 19 juin
  •  Information en vue d’une consultation sur le bilan égalité professionnelle entre les femmes et les hommes SCE FTSA 2007
  • Information sur le rapport de l’emploi SCE FTSA du 1er trimestre 2008
  • Information en vue d’une consultation sur le projet d’évolution de l’organisation des activités du marché Entreprises en France

 pdf CE des 29&30 avril

  •  organisation de Performance and Process Management (PPM)
  • projet d’évolution Maîtrise d’Ouvrage du Système d’Information (MOASI)
  • la stratégie de Global Services
  • projet d’évolution d’organisation de l’unité d’affaires IT Services France
  • bilan social 2007 (vote le 09/06/08)
  • bilan formation 2007
 pdf CE des 10&11 avril
  • Evolution de l’organisation du marché entreprise France
  • Création  de la direction « Petites Ventes »
  • Méthode de fonctionnement du CE avec les associations sportives (AS)
  • Bilan annuel de l’emploi 2007 à SCE
 pdf CE des 18&19 mars
  • Evolution de l’organisation du marché entreprise France
  •  Evolution des activités de SAU
  • Création direction « Petites Ventes »
  • Evolution de MOA SI
  • Création de l’Animation Team IT
  • Etude sur l’organisation future de ITS France (ex-MIA)
  • Arrêt de l’activité Service Desk (DIS/SIF)
  • Rapports de la médecine du travail et du service de santé au travail
pdf CE du 21 février
  • Déclaration préalable sur la sécurité du site de Méderic par la CFE-CGC
  • Information sur la création du service « Opérations » au sein de la Direction de l’Intégration et des Services
pdf CE du 30 janvier
  • Information en vue d’une consultation sur le déménagement  du plazza
pdf CE du 21 janvier
  • Organisation de la gestion commerciale au sein de DGC/DSGC
  • Déménagement du site de LYON Plaza vers le site Gambetta
  • Déménagement des unités de CSO France TOULOUSE vers le site de Blagnac
  • Bilan conventionnel sur l’emploi de SCE
pdf CE du 8 janvier
  • Information sur les principes de la PVV S1 2008

Articles complémentaires

  1. CSEC Mars 2025 : Stratégie de l’entreprise par Christel Heydemann, Evolution SCE, Orientations Orange Business Retrouvez notre déclaration préalable à l’occasion de la venue de la Directrice Générale, Christel Heydemann, le 20 mars 2025. La CFE-CGC Orange l’a interpellée sur plusieurs sujets issus de l’enquête de la Commission Nationale de Prévention et de Sécurité (CNPS) : La situation de RPS et un suicide reconnu en accident du travail  La dégradation […]
  2. PROJET D’EVOLUTION D’ORANGE BUSINESS La Direction présente la situation des 47 salariés de Orange Business dont le poste a été supprimé par le (PDV) Plan de Départ Volontaire de (SCE) Services de Communication Entreprise) sans qu’ils aient été volontaires. Rappelons en effet que la Direction s’était engagée à retrouver des postes pour tous les salariés impactés.  Au 20 mars […]
  3. ORIENTATIONS D’ORANGE BUSINESS Orange Business, la branche « B2B » du groupe Orange, a généré un chiffre d’affaires de 7,8 milliards d’euros en 2024. À la fois opérateur télécom et intégrateur numérique, elle sert une clientèle mondiale via trois canaux : Entreprises France, Grands Clients France et International. Ses services se répartissent en trois segments : Télécom, Digital et Intégration. […]
  4. CSEC Février 2025 : SCE, Plan de sobriété énergique, Politique Voyage, Remisage Véhicule, Addictions Au sommaire du CSEC de Février 2025 : Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA Fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires dans le cadre du plan de sobriété énergétique Mandatement de la CPRPPST : Politique Voyage, Remisage Véhicule, Situation de la prévention de l’addiction au sein du groupe Orange Pour télécharger le […]
  5. PROJET D’EVOLUTION DU MODELE ORGANISATIONNEL DE L’ETABLISSEMENT SCE D’ORANGE SA Information-consultation Les demandes de formation s’élèvent à 133, avec une durée moyenne variant selon le type de projet : 45 heures pour le projet emploi, 515 heures pour la reconversion, et 90 heures pour la création d’entreprise. Des ateliers en présentiel ont été organisés pour aider les volontaires à développer leurs compétences, avec des thématiques […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]