Information des élus du CGF sur le projet Orange Consumer Cloud
L’augmentation des multiples terminaux utilisés par nos clients entraîne à leur offrir la synchronisation automatique et transparente de leurs données, ainsi que leur stockage sur des serveurs sécurisés (Le Cloud).
Information des élus du CGF sur un projet d’évolution des organisations de Viaccess et Orca interactive.
La necessité de combiner les savoirs faire de ces deux sociétés devenait incontournable.
En résume, l’évolution sur les produits attendus sur le marché, porte vers des solutions integrées, en apportant des reponses en matière de secutité.
Information des élus du CGF sur la décision unilatérale à l’initiative de l’employeur sur les modalités de gestion du caractère bissextile et du nombre de jours fériés de l’année 2012.
2012 est une année bisextile et l’adaptation de l’accord pour tous était necessaire.
Cala Revient a faire un jour en plus
Cette année 2012, 8 jours feries chomes alors que l’accord pour tous prevoyait 9 j
La loi impose l’application de cette journée de solidarité
Cette année, la journée de solidarité sera consideree comme accomplie (qq soit le regime de W).
En regime horaire, adopter leur journée de travail à cette journée de 7 heures.
Pas de retrait d’un jtl comme avant
Par ailleurs, il est proposé d’octroyer un jour supplémentaire pour ceux qui disposent de jtl
Et une ASA pour les salaries qui ne beneficient pas de jtl
Adaptée a chaque entité (cad de l’accord existant dans chaque entité)
Modalité mise en œuvre : un JTL transformé à un jour de JTL (qq soit le regime horaire de travail, > 50 % ).
Idem pour ceux qui n’ont pas de JTL => ASA
Idem pour ceux qui entrent a Ft en cours d’année.
Proratisation, année civile, pas monetisable, car les regles prevoeint la prise exclusive de jtl.
Nous demandons son extension a toutes les filiales du Groupe.
