Sébastien Olléon, consultant et associé de Grand Angle, commente au séminaire de la CFE-CGC une étude réalisée à la demande de l’Institut des métiers d’Orange : après le constat de l’influence de l’histoire de l’entreprise et de l’analyse des tendances managériales actuelles, il recommande aux managers d’Orange de mettre en place des fonctionnements coopératifs à la maille des territoires, et de diversifier les parcours de carrière des managers.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
