Début octobre, les équipes OAB de Médéric, Temple, Jasmin et Vanves ont aménagé dans de nouveaux locaux à La Défense. Ces tout nouveaux locaux apportent de grandes avancées en termes de qualité de travail avec des espaces de travail variés, une bonne isolation phonique et un mobilier ergonomique. Les espaces dédiés à la détente sont également bien présents avec des espaces de repos et de jeu.
Ils témoignent d’une réelle avancée de la Direction dans la prise en compte de l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs. Maintenant, vos élus attendent la suite…
Lors d’un point de passage sur la politique immobilière au Comité d’Entreprise, la Directrice des Ressources Humaines OAB a déclaré qu’il n’y aurait pas d’OAB à deux vitesses. Le projet de La Défense étant terminé, nous souhaitons rappeler cet engagement à la Direction. A quand l’amélioration de l’environnement de travail des salariés de Marseille, Bordeaux, Aix, Rennes ou de tout autre site dont les conditions de travail sont bien éloignées de celles de nos collègues parisiens ?
Pour la prochaine mandature, vos élus CFE-CGC s’engagent à ouvrir un chantier avec la Direction pour identifier tous les sites laissés pour compte de la politique immobilière d’OBS SA ou faisant face à un manque croissant de place et à obliger cette dernière à planifier les aménagements nécessaires pour offrir aux salariés concernés des conditions de travail correctes.
Pour une politique immobilière concertée, équitable et qui rapproche les salariés.
Du 19 au 21 novembre 2019, Choisissez ceux qui agissent !
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
