CFE-CGC Orange : la section syndicale érige un organisme de formations au numérique - rhmatin
CFE-CGC Orange a ouvert l’Institut des Savoirs et des Talents (IDSEDT), accessible aux adhérents du syndicat, aux salariés d’Orange et au-delà. Son président Sébastien Crozier explique sa vocation.
C’est une initiative inédite de la part d’une section syndicale d’une grande entreprise. CFE-CGC Orange, première organisation représentative au sein de la branche française du groupe télécoms, a créé en février un organisme de formation sous forme de SAS.
L’Institut des Savoirs et des Talents (IDSEDT) propose trois types de prestations :
- bilans d’orientations ;
- bilans de compétences ;
- formations autour de cinq axes liés au numérique : inclusion, management, économie, société et environnement.
Basé à Paris, l’IDSEDT est présidé par Michel Suchod et dispose d’un effectif de trois personnes (hors réseau de formateurs déployé au niveau national).
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« À travers l’IDSEDT, nous proposons un service a minima à nos adhérents, mais aussi un accompagnement régulier au parcours professionnel de l’individu. C’est une clef de la réussite. Une organisation syndicale effectue traditionnellement un suivi dans ses relations avec ses adhérents, mais elle doit savoir quels sont les services à offrir. »
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