DANS LES PME OU LES GRANDS GROUPES Ces suppressions de postes qui restent méconnues – La provence via Calaméo

  • Stéphanie CRESPIN

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Photo: Efaflex Schnelllauftor via Pixabay

Le chiffre annoncé par la CPME Sud après un sondage auprès de 500 de ses adhérents fait froid dans le dos: 22% indiquent avoir déjà licencié partiellement ou entièrement leur personnel… Et ce n’est sans doute pas fini.

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« Le Covid a été un accélérateur, mais ce sont des projets quel’entreprise avait déjà. »Et puis, il y a aussi ces secteurs sans PSE, mais dont la masse salariale diminue d’année en année. Sébastien Crozier, qui présidela CFE-CGC d’Orange, signale chaque année dans un point presse sur la situation de l’entreprise dans la région, une décrue des effectifs.

Son syndicat a engagé une action pour pousser l’Arcep à s’engager contre la délocalisation des centres d’appel. Mais il pointe aussi la volonté du PDG Stéphane Richard de réduire les effectifs, pas forcément en passant par un PSE. « Un PSE, c’est 10% des effectifs en général. Chez Orange, on a chaque année 6% de départs en retraite, donc s’ils sont non remplacés, en deux ans cela équivaut à un gros PSE », explique le syndicaliste.
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Lire l’article complet sur Calameo – Dossier la Provence  – Marie-Christine Bérenger –  29/09/2020
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