Si l'affichage des formations semble bien fait, la CFE-CGC demande néanmoins, depuis le début de mandature un effort conséquent sur la proactivité de la direction vis-à-vis de ces formations.
Elle rappelle que beaucoup de personnels sont pris dans les tâches de “delivery” et que certains comme dans le milieu scolaire, peuvent être victime de « décrochage » .
La CFE-CGC demande à la direction de donner de la visibilité et de l'espoir aux salariés en allant les re-recruter sur le terrain, dans la confiance. Elle rappelle que beaucoup de personnels orange-Innov sont encore à 20 ans de la retraite et extrêmement dignes de confiance, ils l'ont déjà prouvé !
Par Yannick L’Haridon
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