Des expertes et experts pour défendre les salariés
Au cours de la mandature 2018-2021, 95% des 439 dossiers examinés par les CCP portaient sur des sanctions disciplinaires. Le plus souvent, l’avis des CCP est suivi par la Direction, ce qui permet d’alléger les sanctions appliquées.
La CFE-CGC et la CFTC unissent à nouveau leurs forces pour présenter des candidates et candidats expérimentés, connaissant bien le droit du travail et les textes en vigueur chez Orange. Plusieurs sont juges ou défenseurs des salariés dans un Tribunal des Prud’hommes.
Nos engagements
- Être à l’écoute des salariés et les accompagner pour leur permettre de faire valoir leur point de vue.
- Garantir le respect du droit du travail à chaque personne salariée menacée de sanction ou de licenciement.
Parmi nos candidates et candidats CAP et CCP
