[Emploi et Conditions de Travail] Bilan Social 2022
Rédigé par Communication DO Ile de France le . Publié dans DO-IDF.
Information - Consultation
Comme attendu, le Bilan Social 2022 affiche une baisse de 5.75 % de l’effectif social (ensemble des personnels en activité et hors activité, fonctionnaires ou contractuels en CDD ou CDI au 31/12/2022) avec 6134 salariés en CDI (- 5.9%). Les prévisions pour 2023 ne sont pas plus sécurisantes avec une baisse d’effectifs annoncée de 5%. La formation retrouve les valeurs d’avant Covid et le taux de salariés promus (10.37%) est stable par rapport à 2021. Le recours à la sous-traitance est massif : pour 2022, il est mesuré à un équivalent de 2000 salariés.
Analyse de la CFE-CGC
La CFE-CGC Orange constate amèrement que :
Le taux de féminisation stagne à 38%
Sur les 105 maigres embauches en CDI, 32 salariés ont moins de 25 ans
L’âge moyen des salariés reste élevé à 48.81 ans
Moins de 20% de l’effectif social se situe dans la tranche d’ancienneté de moins de 10 ans.
La CFE-CGC Orange alerte sur le départ massif prévisible des salariés approchant l’âge de la retraite.
