banniere juillet 2024


  1. Bilan des Conditions de Travail et les déménagements à venir:

    Un bilan 2023 mitigé et des objectifs non atteints


  2. Présentation des comptes du CSE OW : mais où va l’argent ?

    Avec près d’un demi million de réserves, une nouvelle décision de baisse de prestations a été votée…

  3. L’emploi au sein d’Orange Wholesale, ça donne quoi ?

    Une force au travail en chute libre avec 2214 ETP pour 2470 CDI.
    La division a perdu 87 salariés et on ajoute 74 départs en Temps libéré.


  4. Egalité Professionnelle Hommes / Femmes : toujours en retard. 

    Avec des budgets alloués à l’égalité professionnelle de 0,1% ou 0,2%, toujours en moyenne 10% d’écart de salaire entre les hommes et les femmes. A noter aussi le nombre de promotions en net recul.


  5. En Bref, les autres actualités du CSE OW

    Résultat du référendum, nomination,…

 Pour lire la lettre en intégralité La lettre_cse_juillet_2024.pdf


À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]