L'essentiel du CSE Wholesale Juillet 2024

banniere juillet 2024

  1. Bilan des Conditions de Travail et les déménagements à venir:

    Un bilan 2023 mitigé et des objectifs non atteints

  2. Présentation des comptes du CSE OW : mais où va l’argent ?

    Avec près d'un demi million de réserves, une nouvelle décision de baisse de prestations a été votée...

  3. L’emploi au sein d’Orange Wholesale, ça donne quoi ?

    Une force au travail en chute libre avec 2214 ETP pour 2470 CDI.
    La division a perdu 87 salariés et on ajoute 74 départs en Temps libéré.

  4. Egalité Professionnelle Hommes / Femmes : toujours en retard. 

    Avec des budgets alloués à l’égalité professionnelle de 0,1% ou 0,2%, toujours en moyenne 10% d'écart de salaire entre les hommes et les femmes. A noter aussi le nombre de promotions en net recul.

  5. En Bref, les autres actualités du CSE OW

    Résultat du référendum, nomination,...


 Pour lire la lettre en intégralité pdfLa lettre_cse_juillet_2024.pdf

Economie et Réglementation des Télécoms

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