Toujours plus haut. En croissance ininterrompue depuis quinze ans, l’épargne salariale et retraite des entreprises françaises a atteint le seuil des 200 milliards d’euros d’encours fin 2024, affichant une croissance de 6,5 % sur un an.
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Certains syndicats tentent néanmoins de bousculer les choses. « Cela fait plusieurs années que nous demandons à Orange d’organiser un appel d’offres sur le choix du teneur de compte, pour voir si nous gagnerions à en changer », explique Hélène Marcy, déléguée syndicale CFE-CGC chez Orange. Elle milite aussi pour une meilleure transparence sur la composition des fonds d’investissement, particulièrement opaques lorsqu’ils investissent dans d’autres fonds (fonds de fonds).
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Lire la suite sur Les Echos (abonnés) – Caroline Mignon – 31/03/2025
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
