Bénédicte Tilloy, initiatrice du Digilab Social et nouvelle Présidente de l’Institut des Métiers d’Orange, partage son expérience concrète des réseaux sociaux à la SNCF, où elle a piloté des équipes pendant 27 ans.
Son témoignage démontre avec brio qu’il est possible de laisser les salariés de l’entreprise s’exprimer dans les réseaux sociaux, et que créer du lien entre salariés impliqués ouvre également des portes vers un meilleur dialogue social dans l’entreprise.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
