CE 7 et 8 juillet 2011:Point sur le Plan Schéma Directeur des boutiques de l’AD

  • CFE CGC Orange

Kit suivi de formations « Très Grandes Boutiques » de Caen et Rouen.

Les ouvertures sont prévues le 22 septembre pour Rouen et le 13 octobre pour Caen.

Les formations Très Grande Boutique de Rouen.

Atelier manager : le 12 septembre 2011

Cible : managers de très grande boutique => RB+ACAC+RS

Intervenant : Mercury

Team building : le 14 septembre 2011

Cible : toute l’équipe TGB => RB+ACAC+VB+CT+Gestionnaire (21 pers)

Intervenant : Scènes Expérience

Formation Concept : les 19/20 et 21 septembre 2011

Cible : toute l’équipe TGB => RB+ACAC+VB+CT+Gestionnaire (21 pers)

Intervenants : formateurs AD et Mercury

Les formations Très Grande Boutique de Caen

Atelier mannager : le 4 octobre 2011

Cible : managers de très grande boutique => RB+ACAC+RS

Intervenant: Mercury

Team building : le 5 octobre 2011

Cible : toute l’équipe TGB => RB+ACAC+VB+CT+Gestionnaire (21 pers)

Intervenant : Scènes Expérience

Formation Concept : les 10/11 et 12 octobre 2011

Cible : toute l’équipe TGB => RB+ACAC+VB+CT+Gestionnaire (21 pers)

Intervenants : formateurs AD et Mercury

Objectifs de l’atelier manager

– Se connaitre

-Construire les bases d’une boutique MEGA NEXT

-Définir les règles de fonctionnement des managers et des équipes

-S’entendre sur le rôle et le positionnement des managers durant les journées team-building

Objectifs de la journée team-building

-Apprendre à se connaître dans un cadre ludique et créer de la connivence autour d’un moment  fort vécu en équipe.

-Identifier le rôle de chacun dans une vision d’ensemble de l’équipe, évacuer les questions et angoisses propres à tout changement.

-S’approprier les valeurs qui vont régir l’équipe.

-permettre au manger de fédérer en communiquant sa vision, ses enjeux et ses attentes.

-Travailler sur la complémentarité de chacun pour avancer ensemble

– Se préparer tous ensemble à l’ouverture afin de vérifier, valider et mutualiser les bonnes qui feront gagner un temps précieux dès l’ouverture.

Articles complémentaires

  1. L’essentiel du CSEE de janvier 2026 Retrouvez l’essentiel du CSEE de janvier 2026 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule et bonne année Pipeaux et violons Tout va bien madame la marquise Cro-Magnon et Neandertal Prochain CSEE pour vos élus  du 24 au 26 mars.
  2. Marseille : Orange va fermer son site dans le quartier sensible de Saint-Mauront après des «tensions» – Europe 1 L’opérateur Orange va fermer ce vendredi son site de Marseille, situé dans le quartier sensible de Saint-Mauront, après une « montée des tensions », indique la direction régionale du groupe. Environ 1.000 personnes travaillent dans ces locaux de la cité phocéenne. L’entreprise attend « un retour à une situation apaisée dans le quartier ». […]Les salariés ont dû être […]
  3. « Orange n’a pas d’ambition à Montpellier » regrette le président de la CFE-CGC de l’entreprise – Ici l’Herault Le président de la CFE-CGC Orange rend visite aux équipes montpelliéraines ce vendredi. Sébastien Crozier estime que l’entreprise n’a pas de projet ambitieux dans la métropole et que les salariés se sentent oubliés. Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC Orange est dans l’Hérault ce vendredi pour rencontrer les 1.500 salariés qui travaillent à Montpellier. […]
  4. La lettre du CSEE d’avril 2025 Retrouvez l’essentiel du CSEE d’avril 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : en avril, la Direction ne change pas d’un fil. La tension en 2500 pages (enquête du CNPS)  Les médecins alertent …Encore ! (rapport des médecins du travail) A Caen, un inventaire à la Prévert Atalante : où sont les […]
  5. Revue de presse d’avril 2025 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :   IA, le harcèlement moral institutionnel condamné, climat Social, emploi, rémunération, boutiques, en région Pour la consulter : revue de presse d’avril Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi […]

Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]