Pour l’année 2010, l’effectif en activité est resté globalement stable, il était fin 2010 de 4714 contre 4722 fin 2009. Néanmoins les TPS sont pris en compte dans cet effectifs, ils étaient 181 en décembre 2010, par conséquent, on enregistre une baisse de la force au travail de 1,5% pour la période.
L’insertion professionnelle est en hausse de 6% avec un total alternance de 307. Les CDITP, baissent de 31% avec un total de 74 à fin 2010.
Évolution de la répartition par métiers
Domaine client : 2261 à -3%
Domaine gestion : 387à +7%
Domaine informatique : 18à -5%
Domaine réseau : 1907à +2%
Age moyen
Domaine client : 48,5 ans
Domaine gestion : 51,7ans
Domaine informatique : 53,1 ans
Domaine réseau : 50,7 ans
Le flux de CDI actifs est passé de 4555 fin 2009 à 4546 fin 2010, on a compté durant cette période, 141 recrutements externes, 58 femmes et 83 hommes.
L’embauche de CDD, se fait presque exclusivement dans le domaine commercial.
La moyenne mensuelle de l’intérim en équivalent effectif est passée de 60 en 2009 à 83 en 2010
La moyenne mensuelle de la sous-traitance en équivalent effectif est passée de 581 en 2009 à 592 en 2010.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
