L’efficacité, justement, c’est le but poursuivi par le rapprochement entre l’UNSA et la CFE-CGC. Suite à la loi du 20 aoùt les organisations syndicales auront deux façons d’envisager leur rôle : un rôle de simple témoignage ou au contraire passer sur leur choix économiques et sociaux ;
en un mot être utile et efficace. Pour cela, elles devront atteindre une certaine taille. Mais nous savons tous que " l’union est un combat" et les difficultés que nous espérons temporaires – rencontrées par le président de la CFE-CGC le prouvent.
Dans ce rapprochement, les salariés ont aussi leur mot à dire. Comme ceux de France Télécom, où pour la première fois une liste commune CFE-CGC/UNSA était présentée. Résultat, un gain de 4% et près de 10% des voix obtenues.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
