Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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5G depuis l’espace : la guerre des étoiles est déclarée – ZDnet

  • Stéphanie CRESPIN

[MWC 2026]. Grandes manœuvres autour du direct-to-device. Deutsche Telekom retient la solution de téléphonie par satellite de SpaceX, rebaptisée Starlink Mobile. De son côté, Orange s’associe à AST SpaceMobile pour des tests en Roumanie. […] « La collaboration inclut l’exploration de mesures spécifiques pour répondre aux exigences de sécurité européennes, et l’étude de l’intégration à un […]

orangefigaro

Pour son nouveau plan stratégique, Orange veut accélérer sur les services aux clients, l’IA et les solutions souveraines – Le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

L’opérateur télécoms veut augmenter sa base de clients de 40 millions d’utilisateurs d’ici 2028, et s’attend à dégager 600 millions d’euros de valeur supplémentaire grâce à l’IA à cet horizon. […]Des économies de 600 millions d’euros sont attendues sur la France et 300 millions d’euros sur Orange Business. […] Les actionnaires eux, verront le dividende augmenter sensiblement, […]

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La Bourse applaudit le nouveau plan stratégique d’Orange – Les Echos

  • Stéphanie CRESPIN

L’opérateur dévoile, ce jeudi, son nouveau plan stratégique « Trust the future », en misant sur la continuité et le développement des services. Les investisseurs apprécient les ambitions affichées : le titre bondit de 5 % à la Bourse de Paris. On prend les mêmes et on recommence. Après avoir conclu son plan triennal sur un chiffre d’affaires annuel […]

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« Elle a très bien mené sa barque » : après avoir imposé sa méthode, Christel Heydemann au défi de propulser Orange dans une autre dimension – Le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

DÉCRYPTAGE – Après quatre années de recentrage sur le cœur de métier de l’opérateur télécoms, sa directrice générale dévoile jeudi un plan stratégique très attendu. […]Trois ans après Lead The Future et quatre ans après son arrivée à la tête d’Orange, en avril 2022, la jeune quinquagénaire peut afficher une certaine sérénité. […] Sébastien Crozier, patron de […]

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Orange déménage son site à Marseille suite aux tirs survenus en début d’année – Allo forfait

  • Stéphanie CRESPIN

Le site Orange de Saint-Mauront à Marseille a été le théâtre de tirs à balles réelles durant le week-end du nouvel an. La zone était devenue à risque pour les salariés, la direction a donc décidé de les déménager suite à la pression des syndicats. […]Le bâtiment avait déjà été fermé en décembre 2025 mais […]

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«C’est une guerre de territoire entre eux et nous» : derrière la débâcle du campus d’Orange à Marseille, l’abandon d’un quartier au narcotrafic – Libération

  • Stéphanie CRESPIN

Les habitants du quartier de Saint-Mauront voient avec amertume l’opérateur battre en retraite après des tirs contre son siège marseillais, désormais attribués à un probable «coup de billard» de la DZ Mafia. Une capitulation qui prolonge celle des services publics dans ce secteur paupérisé de la ville. […]Initié en 2021, le projet «Tous à Saint-Mauront» […]

logogrosplan

Des candidats pour racheter une des filiales d’Orange, sur fond d’inquiétude des salariés – Univers Freebox

  • Stéphanie CRESPIN

La cession annoncée de Globecast par Orange suscite de vives interrogations en interne, notamment sur la stratégie et la gestion passées de la filiale. […]Selon la CFE-CGC, les difficultés actuelles seraient liées à des plans stratégiques non réalisés depuis plusieurs années, à des projections financières jugées trop optimistes et à un manque d’investissements nécessaires pour […]

globecast

Orange : la CFE-CGC demande des garanties concernant la vente de Globecast – Alloforfait

  • Stéphanie CRESPIN

Orange s’est lancé dans la vente de sa filiale Globecast., spécialisée dans la diffusion de contenus sportifs et évènementiels. Une vente qui a surpris les syndicats dont la CFE-CGC. […]Une annonce qui « a profondément choqué les personnels » selon le syndicat CFE-CGC qui s’étonne également de cette « communication informelle » puisque les instances n’ont pas été consultées […]

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Trois jeunes bientôt jugés pour les tirs sur un site de l’opérateur Orange, une déstabilisation commanditée par la DZ Mafia ? – France 3

  • Stéphanie CRESPIN

Les trois auteurs présumés des tirs ayant visé les locaux d’Orange à Marseille au début 2026 seront jugés le 24 mars. Leur profil de jeunes actifs « insérés » interroge. La DZ Mafia est soupçonnée d’avoir commandité une opération de déstabilisation de ses « concurrents ». Les salariés d’Orange vont déménager. […]Ils encourent 10 ans de réclusion pour « association […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]