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Si la SNCF a arrêté d’embaucher au statut depuis le 1 er janvier 2020, chez France Télécom, devenu Orange en 2013 et entreprise privée, le grand saut s’est produit en 1997.
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Vingt-trois ans plus tard, les deux contrats, privé et public, continuent de cohabiter. Fin 2018, la bascule a été faite et les fonctionnaires sont devenus minoritaires : sur les 80000 salariés d’Orange, ils sont 35 000. « Au rythme de 6000 départs à la retraite par an, le dernier fonctionnaire partira en 2040, prévoit Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange.
Au fil du temps, les deux catégories ont vu leurs droits alignés. Il reste quelques différences en matiere de retraite, de formation et de prévoyance santé. »
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Lire l’article complet dans le Parisien (édition papier) – Vincent Vérier – 26/06/2020
repris par : PressReader
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
